tag:blogger.com,1999:blog-53001027409093980202024-02-19T13:42:54.297-03:00La Cuarta PosturaEste blog revisa la doctrina social en vigencia y propone la Ley de la SINERGIA, el cambio que necesita nuestra sociedad orientado hacia una Cuarta Postura, hacia la filosofía de la libertad, también denominada la simbiosis productiva de capital y trabajo.
Cuestiona la doctrina asistencialista que es una especie de dogma artificial, y propone la Doctrina de la Ganancia, inspirada en la parábola de los talentos.
Ing. Néstor González Loza
Argentina
WhatsApp +54 9 280 4715195Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.comBlogger219125tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-28954357006000696952022-10-09T17:20:00.002-03:002022-10-09T17:22:18.293-03:00Ebook<iframe type="text/html" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-popups" width="336" height="550" frameborder="0" allowfullscreen style="max-width:100%" src="https://read.amazon.com/kp/card?asin=B0BHR2714L&preview=inline&linkCode=kpe&ref_=cm_sw_r_kb_dp_SKSP59KM9MWDJ9ER0F4C" ></iframe>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-25079072171830185182021-10-31T07:54:00.003-03:002021-10-31T07:57:44.651-03:00<p> <a href="https://youtu.be/pkrw-W2RsY4">Prólogo del libro</a><br /><br /><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="385" src="https://www.youtube.com/embed/pkrw-W2RsY4" width="464" youtube-src-id="pkrw-W2RsY4"></iframe></div><br />Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-61913277974632590552021-08-30T08:05:00.006-03:002021-08-30T08:07:31.104-03:00<p> <span style="font-family: verdana; font-size: large;">En este <a href="https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas" target="_blank">libro </a>evalúo la rentabilidad del Proyecto Sinergia:</span><br /><a href="https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas"></a></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: large;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium;"><a href="https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas">https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas</a></span></span></p>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-25611787780497088322021-06-17T09:13:00.005-03:002021-07-03T15:47:29.602-03:00Personalidades que apoyan<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgofrsiX6vOU100mBGO42yg2QRhcB9_dJYKD4hCPFp0KVCD_JQfHmKXRxhjxvalor8VHCZnEG0SKRa_WG3WBDLoLqUm9TxTiNf5shUYHP8RW8rUmS2NHbmsaxQIxqeLcM4A5Dkml8uYajY/s1056/Screenshot+%2528153%2529.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1056" data-original-width="956" height="489" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgofrsiX6vOU100mBGO42yg2QRhcB9_dJYKD4hCPFp0KVCD_JQfHmKXRxhjxvalor8VHCZnEG0SKRa_WG3WBDLoLqUm9TxTiNf5shUYHP8RW8rUmS2NHbmsaxQIxqeLcM4A5Dkml8uYajY/w444-h489/Screenshot+%2528153%2529.png" width="444" /></a></div><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8UzJvU4qMVkU6iT-WC2-_5dJ-nn5HXbJyB1RU0b2BeDArsmtuCLGEKMbG8Ftrjqya5LLMzPYPirrylSBKLxb-WFt14Qss51s5HfFW10SF1joKAdGOHBijVdTWFEdU5PF-7pF0jvC9Y0o/s957/Screenshot+%2528147%2529.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="764" data-original-width="957" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8UzJvU4qMVkU6iT-WC2-_5dJ-nn5HXbJyB1RU0b2BeDArsmtuCLGEKMbG8Ftrjqya5LLMzPYPirrylSBKLxb-WFt14Qss51s5HfFW10SF1joKAdGOHBijVdTWFEdU5PF-7pF0jvC9Y0o/w512-h408/Screenshot+%2528147%2529.png" width="512" /></a></div>Daniel Sabsay:<br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt6MBXfX0dJ5GdFkop9BCOhw1y90QeWo_9GnZm0t94v5juGgkDuWzsrPnd4okeKxI91rpOgEFUlC1E6eZPyxnMfLILPZWwovZAy7mdhzupAjedneewW8gNq9-Zi6VWyM1n5fAGcAkGOl0/s772/Screenshot+%2528151%2529.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="494" data-original-width="772" height="365" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt6MBXfX0dJ5GdFkop9BCOhw1y90QeWo_9GnZm0t94v5juGgkDuWzsrPnd4okeKxI91rpOgEFUlC1E6eZPyxnMfLILPZWwovZAy7mdhzupAjedneewW8gNq9-Zi6VWyM1n5fAGcAkGOl0/w569-h365/Screenshot+%2528151%2529.png" width="569" /></a></div><br /> <p></p>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-62156421455212637112021-04-24T15:21:00.030-03:002021-10-31T19:07:40.666-03:00El Proyecto Sinergia<div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: verdana;">SOLICITUD AL ESTADO:<br /></span><span><span style="font-family: verdana;">Solicitamos al Estado eximir de ganancias a las empresas que las participen con su personal. <br /></span></span><span><span style="font-family: verdana;">Eso acabaría con el desempleo y la inflación en dos años!<br /></span></span><span style="font-family: verdana;">Al principio sería a cuenta de indemnización.<br />
</span><span style="font-family: verdana;">La adhesión sería voluntaria para cada empresario y para cada empleado. Quien no adhiera seguirá
tributando un tercio de sus ganancias.<br /><br /></span><span style="font-family: verdana;">DESEMPLEO CERO:<br /></span><span style="font-family: verdana;">La nueva actitud del personal remando para el mismo lado que su empleador y rindiendo mucho más que ahora, hará que contratar personal sea el mejor negocio. Eso resolverá el mayor problema del gasto público. Se acabará pronto el desempleo.<br /><br /></span><span style="font-family: verdana;"><span>POTENCIA MÁXIMA:<br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span>Todos los recursos físicos y humanos que hoy están ociosos se pondrán en marcha y eso duplicará el PBI en dos años.<br /><br /></span></span><span style="font-family: verdana;">ÉXODO:<br /></span><span style="font-family: verdana;">Obviamente el empleo privado será mucho más apetecible que
el empleo público, lo cual resolvería uno de los principales problemas del
gasto público. Comenzará un éxodo hacia la actividad privada. Los empleados públicos recibirán a medida que se disminuya el gasto público.<br /><br /></span><span style="font-family: verdana;">EMPLEADOR LIBRE DE PAGAR INDEMNIZACIONES:<br /></span><span style="font-family: verdana;">Lo que cobre cada empleado será a cuenta de
su indemnización. Se estima que en los dos primeros años todo el personal ya
habría cobrado su indemnización, lo cual liberará al empleador de la principal
amenaza de la empresa: las indemnizaciones.<br /><br /></span><span style="font-family: verdana;"><span>JUBILACIÓN POSTERGADA:<br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span>Nadie querrá jubilarse antes de los 70 años porque cada año cobrará 8 sueldos extra.<br /><br />SINDICATOS ACOMPAÑARÁN:<br />Percibirán el 3% de los u$s 10.000 millones que cobrarán sus afiliados anualmente.<br /><br />EDUCACIÓN:<br />Cada uno se educará para trabajar porque le conviene, así podrá prosperar.<br /><br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span>INFLACIÓN CERO:<br /></span></span><span style="font-family: verdana;"><span>Este proyecto resuelve la distorsión tributaria que viene
causando desempleo, pobreza e inflación desde hace 8 décadas. La inflación no es un problema monetario. Es una necesidad porque existe el desempleo. Los países sin desempleo no tienen inflación.<br /><br /></span></span><span style="font-family: verdana;">CORRUPCIÓN CERO:<br /></span><span style="font-family: verdana;">La corrupción se nutre de la pobreza. Este proyecto acabará con la pobreza. Cada ciudadano será un defensor de su república. La corrupción será sólo un mal recuerdo.<br /><br /></span><span style="font-family: verdana;">Vamos políticos, a ponerse las pilas!</span></span></div>
<p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-21745573410761263422021-03-29T07:21:00.004-03:002021-04-03T11:05:13.416-03:00La fábrica de dinero<p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Les voy a contar una historia para que vean de dónde sale el dinero.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Cierto día una pareja humana cualquiera recaló en una isla desierta. Había muchos animales en la isla, pero ninguno prosperó. Ellos en cambio se hicieron su casa y hasta un establecimiento agrícolo ganadero. </span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Un día decidieron irse de la isla y justo consiguieron otra familia que quería afincarse allí así que vendieron su establecimiento en un millón de dólares.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Ellos, y no Ciccone, eran la fábrica de dinero!</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9dwMHsafB2ew_6yRLN8jP5tcOZ1XegmRuzQ1owsyLLkT-aZFYGypN9NB6ECfzesg6yEO463y577KITFbpvQPsH3l5lyBZas0hnyfEkjwAttC1dEYt86-rfIvInjo0j6UWxs7aqic_2yY/s400/oro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="394" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9dwMHsafB2ew_6yRLN8jP5tcOZ1XegmRuzQ1owsyLLkT-aZFYGypN9NB6ECfzesg6yEO463y577KITFbpvQPsH3l5lyBZas0hnyfEkjwAttC1dEYt86-rfIvInjo0j6UWxs7aqic_2yY/w394-h394/oro.jpg" width="394" /></a></span></div><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Se vinieron a la ciudad y comenzaron con esas ansias locas de ganar más dinero a trabajar en una fábrica. Pensaron "acá es más fácil" Pondremos las máquinas al rojo vivo y generaremos mucho más dinero que en la isla. Así hicieron y cuando llegó fin de mes el empresario les pagó lo que fija el convenio.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Le preguntaron "¿dónde está el dinero que generamos?</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">El dueño les explicó que al 35% de las ganancias de la empresa, que era precisamente el dinero que ellos habían generado se lo confiscó el Estado.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Se abatieron de tal forma que se la agarraron con el empresario y le hicieron demanda laboral.!</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">El Estado mató la fábrica del dinero y la gallina de los huevos de oro.</span></p><p><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">¿No es hora de resolver esa distorsión?</span></p>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-83049697431465892272020-02-22T10:08:00.003-03:002021-01-29T18:46:46.563-03:00Carta Abierta a Francisco<span face=""verdana" , sans-serif">Estimado papa Francisco:<br />El ser humano ha venido mejorando las herramientas para producir más y mejor, pero ese proceso fue degradando su condición humana.<br />Para recuperarla a pleno, n</span><span face=""verdana" , sans-serif">ecesitamos nuevas relaciones laborales.</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif"><br /></span>
<span face=""verdana" , sans-serif">Las actuales relaciones laborales abaten a los esforzados y envalentonan a los indolentes y eso ha sido letal para las economías actuales. Pero hay una forma de duplicar la rentabilidad de todas las empresas y que su personal prospere como nunca antes! Que empleadores y empleados remen para el mismo lado!</span><span face=""verdana" , sans-serif"><br />Todo comenzó a mediados del siglo XX cuando empleadores y empleados vivían un conflicto a muerte. Se disputaban la hija de ambos: la ganancia de las empresas!</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Fue entonces que para resolver el tema y para además quitarles protagonismo a las ideologías políticas que embanderaban a ambos lados (el capitalismo y el socialismo) apareció la tercera postura: La doctrina social de la iglesia.</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">¿Y cómo logró ambos propósitos?</span><span face=""verdana" , sans-serif">:</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Partió la criatura en disputa, y se quedó con la parte de los empleados para que la administrara el Estado!</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Desde ese momento los asalariados dejaron de luchar por sus acreencias confiados en que el Estado actuaría solidariamente con su dinero.<br /><br />Por eso inventaron eso de los "derechos humanos" para que ningún gobernante de turno pudiera aprovecharse de la fragilidad en que habían quedado los trabajadores!</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Porque se les siguió remunerando por lo que necesitaban y no por lo que hacían.</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Y eso resultó altamente desalentador y ahí comienza la degradación de todo el sistema económico social!</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Por ello, y para aprovechar lo logrado por la doctrina social de la iglesia, es necesario dar el siguiente paso: La Cuarta Postura. </span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Y el único que puede lograrlo es el papa porque la mayoría de la sociedad lo considera el único capaz de reformas laborales y tributarias sin que se desestabilice el gobierno. Incluso puede administrar el nuevo sistema</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Hay que interpretar cabalmente las enseñanzas de los evangelios económicos como la parábola de los talentos!</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Toda empresa está constituida por capital y personal y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos. Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias, y viceversa. Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales). </span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. El resto es propiedad exclusiva de su personal. Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario sino un tributo no autorizado del personal de la empresa. Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional. Entonces el Estado no debe asignarlo a Rentas Generales. Lo recaudado debe ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia. <br />El 5% de lo que se pague como participación en las ganancias será para el sindicato correspondiente.</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">Y lo que cobre cada empleado será tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciará su compromiso con la rentabilidad y además aliviará a los empleadores esa obligación tan amenazante.<br />Obviamente será de adhesión voluntaria para cada empleador y para cada uno de sus empleados.</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas</span><br />
<span face=""verdana" , sans-serif">https://es.scribd.com/doc/14877034/La-Cuarta-Postura</span><br />
<div>
<br /></div>
<span face=""verdana" , sans-serif"><br />Le saludo con la consideración más distinguida<br />Ing. Néstor González Loza</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span face=""verdana" , sans-serif"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_X0BFhnECcAkf8AGQyQHtHCRgdq7DZRK4Sa-IT13JaUbUFmm5Ucx_F9eg2xewUgOutUD5Kb_-dk4SxYIP9Pf63Fi-vN-LSNJL0S2enAL1WjbBl7nsFhpafRzOU7rLaOa1WNIqrHZLPug/s1600/circulo5.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="724" data-original-width="1022" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_X0BFhnECcAkf8AGQyQHtHCRgdq7DZRK4Sa-IT13JaUbUFmm5Ucx_F9eg2xewUgOutUD5Kb_-dk4SxYIP9Pf63Fi-vN-LSNJL0S2enAL1WjbBl7nsFhpafRzOU7rLaOa1WNIqrHZLPug/s320/circulo5.png" width="320" /></a></span></div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-83834985059737052172020-02-19T15:57:00.003-03:002020-02-19T16:11:10.954-03:00¿De qué partido político es usted?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Hoy en día los partidos políticos son sólo cuatro en todo el mundo y se diferencian por los cuatro tipos de relaciones laborales que propugnan.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Las actuales relaciones laborales nacieron a mediados del siglo XX cuando empleadores y empleados vivían un conflicto a muerte. Se disputaban la hija de ambos: la ganancia de las empresas!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Fue entonces que para resolver el tema y para además quitarles protagonismo a las ideologías políticas que embanderaban a ambos lados (el capitalismo y el socialismo) apareció la tercera postura: La doctrina social de la iglesia.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿Y cómo logró ambos propósitos?<br />¿Cómo logró que todos los partidos políticos actuales sólo tengan pequeñas diferencias entre sí y que ninguno sepa cómo sigue la película?:</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Partió al medio a la criatura en disputa, y se quedó con la parte de los empleados para que la administrara el Estado!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Desde ese momento los asalariados dejaron de luchar por sus acreencias confiados en que el Estado actuaría solidariamente con su dinero.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Pero se les siguió remunerando por lo que necesitaban y no por lo que hacían.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Y eso resultó altamente desalentador y ahí comienza la degradación de todo el sistema económico social!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Por ello, y para aprovechar lo logrado por la doctrina social de la iglesia, es necesario dar el siguiente paso: La Cuarta Postura</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Toda empresa está constituida por capital y personal y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos. Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias, y viceversa. Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales). </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. El resto es propiedad exclusiva de su personal. Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario sino un tributo no autorizado del personal de la empresa. Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional. Entonces el Estado no debe asignarlo a Rentas Generales. Lo recaudado debe ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Y lo que cobre cada empleado será tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciará su compromiso con la rentabilidad y además aliviará a los empleadores esa obligación tan amenazante.</span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-25465590860904334942020-01-22T07:38:00.002-03:002020-01-27T15:33:23.421-03:00Relaciones Laborales<span style="background-color: white; color: #1d2129;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿Usted cree que las actuales relaciones laborales incentivan a los empleados a aumentar su productividad?<br />Las actuales relaciones laborales nacieron a mediados del siglo XX cuando empleadores y empleados vivían un conflicto a muerte. Se disputaban la hija de ambos: la ganancia de las empresas!<br />Fue entonces que para resolver el tema y para además quitarles protagonismo a las ideologías políticas que embanderaban a ambos lados (el capitalismo y el socialismo) apareció la tercera postura: La doctrina social de la iglesia.<br />¿Y cómo logró ambos propósitos?</span></span><br />
<span style="background-color: #fcffee; color: #222222;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Partió al medio a la criatura en disputa, y se quedó con la parte de los empleados para que la administrara el Estado!<br />Desde ese momento los asalariados dejaron de luchar por sus acreencias confiados en que el Estado actuaría solidariamente con su dinero.<br />Pero se les siguió remunerando por lo que necesitaban y no por lo que hacían.<br />Y eso resultó altamente desalentador y ahí comienza la degradación de todo el sistema económico social!</span></span><br />
<span style="background-color: #fcffee; color: #222222;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Por ello, y para aprovechar lo logrado por la doctrina social de la iglesia, es necesario dar el siguiente paso.</span></span><br />
<span style="background-color: #fcffee; color: #222222;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span>
<span style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Toda empresa está constituida por capital y personal y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos. Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias, y viceversa. Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales). </span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;">Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. El resto es propiedad exclusiva de su personal. Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario sino un tributo no autorizado del personal de la empresa. Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional. Entonces el Estado no debe asignarlo a Rentas Generales. Lo recaudado debe ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.</span><br style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: Georgia, Utopia, "Palatino Linotype", Palatino, serif;" /><span style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span><span style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: "georgia" , "utopia" , "palatino linotype" , "palatino" , serif;"></span><span style="background-color: #fcffee; color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;">Y lo que cobre cada empleado será tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciará su compromiso con la rentabilidad y además aliviará a los empleadores esa obligación tan amenazante.</span></span><span style="background-color: #fcffee; color: #222222;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-58688841131677685152019-11-10T09:30:00.001-03:002020-01-25T16:00:44.015-03:00Ley de la Sinergia<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">VISTO</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que el inicio del problema económico se remonta a mediados del siglo XX en que empleadores y empleados se disputaban la hija de ambos (la ganancia), y entonces la doctrina social de la tercera posición resolvió el conflicto: La partió al medio y se quedó con la parte de los empleados.<br />Que es posible entonces reducir al mínimo el desempleo mediante una re-asignación del Impuesto a las Ganancias de la 3a Categoría, uno de los impuestos que menos afecta la recaudación.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que resuelto el desempleo caerán la inseguridad y el gasto social que abaten a la sociedad.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que la adhesión a esta ley será voluntaria tanto para el empleador como para cada empleado, pero será obligatoria para el Estado.<br />Que el Art 14 bis de la CN contempla la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y CONSIDERANDO</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que toda empresa está constituida por capital y personal y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos. Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias, y viceversa. Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales). Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. El resto es propiedad exclusiva de su personal. Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario sino un tributo no autorizado del personal de la empresa. Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional. Entonces el Estado no debe asignarlo a Rentas Generales. Lo recaudado debe ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que lo que cobre cada empleado será tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciará su compromiso con la rentabilidad y además aliviará a los empleadores esa obligación tan amenazante.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que si al asalariado se le paga por lo que necesita, pide cada día más. Si se le paga por lo que hace, hará cada día más. Estas nuevas relaciones laborales harán que la actitud del personal duplique su productividad y consecuentemente la rentabilidad de la empresa. Entonces contratar personal no será un riesgo sino un buen negocio para el empresario porque cada nueva persona motorizará mayor rentabilidad. Y eso puede acabar con el desempleo. El desempleo es uno de los mayores gastos del Estado, y una máquina de inseguridad, por lo que se constituye en el principal argumento para la necesidad de esta ley</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que sabemos que nadie en latino-américa modifica legislación tributaria o laboral sin el aval del Vaticano, razón por la cual será muy valioso solicitar un documento de la iglesia que apoyado en las enseñanzas de la parábola de los talentos, anime a las autoridades locales a encarar semejante modificación en las relaciones laborales. Obviamente, este gesto monumental merece que la iglesia sea recompensada con una parte de esos excedentes y con el manejo de la Unidad Ejecutora. Así creemos humildemente poder contribuir a Su valiosa misión evangelizadora. No sólo con los excedentes de nuestro país sino con los de otros países que utilicen esta nueva doctrina social.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que hay un bache de u$s 6 mil millones por un año, pero la rentabilidad del proyecto es grande y puede duplicar el PBI, así que no faltará quien quiera financiarlo.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que se anexa el libro “Siembra, y Cosecharás” que evalúa los antecedentes, la rentabilidad y el impacto que se produciría.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que la tercera parte de las ganancias de las empresas ya no será para el Estado que las ahoga, sino para el personal que las eleva.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que el personal de las empresas podrá enviar sugerencias por escrito a la empresa, las que serán respondidas por el empleador, cuya decisión será inapelable.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">EL PODER EJECUTIVO PROMULGA CON FUERZA DE </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">LEY</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">RÉGIMEN DE PARTICIPACIÓN LABORAL EN LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS (FINANCIADO POR EL ESTADO)</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">I.- Disposiciones generales del Régimen.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 1º - Bajo el régimen de esta ley y de las disposiciones reglamentarias que en su consecuencia se dicten, todos los trabajadores propios o tercerizados, empleados u obreros que presten servicios en virtud de un contrato de trabajo en una empresa con fines de lucro, tendrán derecho a una retribución anual el día de su cumpleaños en concepto de participación en las ganancias, sujeta a los resultados del ejercicio económico de la empresa a que pertenecen.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 2º - La participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas no integra ni sustituye al salario legal o convencional, ni su pago puede compensar o alterar la percepción de otros beneficios u obligaciones a cargo del empleador, tengan o no carácter remuneratorio.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En ningún caso la participación en las ganancias se computará para la determinación de las cargas sociales, montos de indemnización, ni de los aportes y contribuciones con destino a regímenes previsionales o asistenciales, y no tiene incidencia en ningún otro instituto relativo al contrato de trabajo.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 3º - A los fines de esta ley se considerará ganancia de las empresas a la renta gravable de conformidad con las normas de la legislación impositiva vigente sobre Impuesto a las Ganancias, o las que se establezcan en el futuro sobre los beneficios, utilidades, réditos o ganancias de las empresas.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Sólo estará afectado a la participación laboral el rédito neto, obtenido en cada ejercicio anual, para lo cual se restarán del rédito bruto los gastos necesarios para obtenerlo, mantenerlo y conservarlo cuya deducción admita la legislación impositiva aplicable.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 4º - La determinación de las ganancias de la empresa de conformidad con la legislación impositiva aplicable estará sujeta a la revisión que surja del ejercicio del control de la Unidad Ejecutora, en las condiciones y modalidades establecidas por la presente ley y su reglamentación.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 5º - Fíjase el porcentaje a participar de las ganancias netas anuales a la relación entre los costos del personal respecto de los costos fijos totales de la empresa. Se consideran costos fijos de la empresa a la suma de los costos de personal más los costos del capital.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ése será, de acuerdo a lo normado en el art. 3º de esta Ley, el porcentaje de participación en las ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">El monto que surja, en ningún caso será superior al que actualmente se le confisca en concepto de Impuesto a las Ganancias. Los montos a participar serán depositados por el Estado en las cuentas del personal propio y de terceros de la empresa utilizando los montos que tributó la empresa en concepto de impuesto a las Ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los montos cobrados por cada trabajador serán tomados a cuenta de la indemnización que le correspondiese en caso de tener que prescindir de sus servicios sin causa.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">II - Unidad Ejecutora Nacional de Participación Laboral en las Ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 6º - Créase la Unidad Ejecutora Nacional de Participación Laboral en las Ganancias, que será la autoridad de aplicación de la presente Ley con competencia en todo el territorio de la República Argentina.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Se solicitará a la Iglesia Católica que incorpore esta unidad a su ámbito.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 7º - y 8º - (Facultades de la Unidad Ejecutora Nacional de Participación Laboral en las Ganancias)</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 9º - Corresponderá al Poder Ejecutivo Nacional adecuar la ley de ministerios, reglamentar las atribuciones, competencias y funciones de la Unidad Ejecutora Nacional de Participación Laboral en las Ganancias para el mejor cumplimiento de los objetivos de esta ley y su aplicación, sin perjuicio de las facultades que las normas de la presente le asignan como ente regulador de la participación.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">III.- Excepciones al régimen general.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 10 – Quedan exceptuadas de los alcances que esta ley establece para distribuir ganancias a su personal:</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a) Las fundaciones e instituciones de carácter privado con personería jurídica, que no tengan propósitos de lucro y ejecuten actos de asistencia con fines humanitarios, culturales o científicos y en general todo empleador que no obtenga lucro con la actividad del trabajador.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">b) Las empresas de servicios públicos monopólicos (ya sean cooperativas o no), estarán obligadas a ingresar en sus balances un aporte de su personal cuando el resultado fuese negativo.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 11 – El derecho a la participación en las ganancias regulado en la presente ley será también aplicable a:</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a) Los directores, administradores y gerentes cualquiera fuese su remuneración anual;</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">b) Los trabajadores contratados por medio de Empresas de Servicios Eventuales autorizadas para funcionar como tales, destinados a la cobertura de necesidades eventuales de empresas usuarias, respecto de las ganancias de éstas.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 12 – Los trabajadores de temporada adquieren los derechos que esta ley asigna a los trabajadores permanentes. A los efectos previstos en el artículo 14 inc. a) se entenderá trabajado todo el año cuando el trabajador lo hubiera hecho en la temporada o ciclo completo.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 13 – La ruptura del contrato de trabajo, cualquiera sea la causa, antes del término del ejercicio económico, no priva al trabajador de su derecho a participar en las ganancias de la empresa. En tal supuesto la retribución que le corresponda según el tiempo de servicios cumplidos y las remuneraciones devengadas hasta el momento de la extinción del contrato, se hará efectiva simultáneamente con los demás trabajadores de la empresa.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">IV.- Normas para la distribución. Tiempo y forma de pago.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 14 – Una vez determinada la cantidad total que cada empresa ha de distribuir entre sus trabajadores, el Estado destinará para ello los fondos retenidos en concepto de Impuesto a las Ganancias de la 3a Categoría. Su importe se prorrateará entre todo el personal propio y de terceros de la empresa con arreglo a sus respectivas remuneraciones y a la relación de días trabajados.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La determinación del monto y modalidad de distribución de ganancias, deberá efectuarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha de vencimiento para la presentación de la declaración anual de impuestos a las ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 15 - A los fines del cómputo de días trabajados, se considerará como tales a los días efectivamente laborados y a todos los períodos de licencias legales o convencionales que no tengan por causa la culpa o voluntad del trabajador.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A los efectos de la distribución de utilidades, las remuneraciones a considerar en cada periodo sólo comprenden las cantidades que el trabajador reciba en dinero.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 16 – El pago a los trabajadores del importe que les corresponda por participación en las ganancias, deberá efectuarse en la fecha de su cumpleaños a partir de los sesenta (60) días siguientes a la fecha de vencimiento para la presentación de la declaración anual de impuestos a las ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cuando mediaren observaciones a las cantidades que la empresa haya denunciado como ganancia del período y se aumentare posteriormente el monto a distribuir, se efectuara un reparto adicional una vez determinada definitivamente la diferencia a abonar. En tal supuesto la retribución adicional que corresponda a cada trabajador será incrementada en un 50% y devengará el interés compensatorio que fije el Consejo Nacional de Participación Laboral en las Ganancias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 17 – Las cantidades que correspondan a los trabajadores en concepto de participación en las ganancias quedan protegidas por las normas generales que la legislación laboral vigente establece sobre la tutela y pago de salarios y sometidas al mismo régimen de pago.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">V. Procedimiento</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Articulo 18 – El empleador no tendrá obligación, a los fines de esta ley, de informar a la Unidad Ejecutora más que lo informado a la AFIP. Sin embargo deberá completar los datos para conocer los costos de su capital y de su personal.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 19 – Las existencia de impugnaciones deducidas por la Unidad Ejecutora a la determinación de ganancias o a su distribución, no exime a la empresa de la efectivización del pago de la que hubiere determinado dentro del plazo previsto en el artículo 16º de esta Ley.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">VI.- Exención impositiva</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 20 – Las cantidades percibidas por los trabajadores en concepto de participación en las ganancias estarán eximidas del pago de cualquier tipo de impuesto.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">VIII - Disposiciones complementarias</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 21 – Esta ley es de orden público. Consecuentemente, será nulo y sin valor todo pacto o convención de partes, anterior o posterior a la entrada en vigencia de la presente ley, que suprima o reduzca los derechos previstos por ésta y quedan derogadas todas las disposiciones en contrario.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Las convenciones colectivas de trabajo debidamente homologadas que contengan normas más favorables a los trabajadores serán válidas y de aplicación.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 22. – Sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder por otras leyes, el falseamiento de balances o declaraciones juradas de ganancias serán sancionadas con multas de entre el diez por ciento (10%) y el cien por ciento (100%) del total que debió haberse abonado en concepto de participación en las ganancias. Los importes abonados en concepto de multas serán destinadas a la financiación de un Fondo Solidario administrado por la Unidad Ejecutora.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La autoridad de aplicación de esta Ley graduará prudencialmente la multa teniendo en cuenta los antecedentes del infractor y la naturaleza y gravedad de la infracción constatada.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 23.- Las acciones que se deriven de los derechos previstos en la presente ley prescriben a los (5) años a partir del vencimiento del plazo para el pago de la participación regulada en esta Ley. Las reclamaciones y controversias que se deduzcan en los términos previstos en esta ley interrumpirán el curso de la prescripción durante su trámite, pero en ningún caso por un lapso inferior a seis (6) meses.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 24.- El poder ejecutivo deberá reglamentar la presente ley dentro de un plazo de ciento veinte (120) días corridos desde su promulgación.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">IX.- Disposiciones Transitorias.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 25.- La presente ley entrará en vigencia a partir de la adhesión de cada empresa. Se incluyen todos los emprendimientos que tengan personal en relación de dependencia.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 26.- El régimen de participación en las ganancias creado por la presente ley no será acumulable con los regímenes de participación en las ganancias provenientes de convenios colectivos, acuerdos de empresa, contratos individuales o disposiciones unilaterales del empleador vigentes al momento de promulgación de la presente, los que mantendrán su vigencia en tanto resulten mas favorables que el creado en esta ley. En caso de existir controversias en torno a la determinación del régimen más favorable, éstas serán sometidas a resolución de la Unidad Ejecutora de Participación Laboral en las Ganancias, quien resolverá al respecto en base al criterio de conglobamiento orgánico.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 27.- El personal de las empresas podrá enviar sugerencias por escrito a la empresa, las que serán respondidas por el empleador, cuya decisión será inapelable.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Artículo 28.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAULo3BwOzHlIXPZ_Aoj6k5fIsUBuiVeyNMlnW1KZal8iIZHCCqoAYCfRiTCYHfQGIUjcsc01u7pPZaFU7-SpiaBLyXGdKb7-BcauQEZ1YeXjNvCNs2j-xfcebNy80nOkpOxwulih43Y0/s1600/circulo5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="724" data-original-width="1022" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAULo3BwOzHlIXPZ_Aoj6k5fIsUBuiVeyNMlnW1KZal8iIZHCCqoAYCfRiTCYHfQGIUjcsc01u7pPZaFU7-SpiaBLyXGdKb7-BcauQEZ1YeXjNvCNs2j-xfcebNy80nOkpOxwulih43Y0/s640/circulo5.png" width="640" /></a></div>
<br />
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<br />Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-13188041153545955852019-11-08T10:38:00.001-03:002019-11-08T12:08:10.235-03:00¿Un cable desconectado?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Es preciso resolver la distorsión tributaria causante del desempleo y de la inseguridad que abaten a la sociedad.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Toda empresa está constituida por capital y personal. Y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias. Y viceversa!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales)</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. E</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">l resto es propiedad exclusiva de su personal!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario, ¡es un tributo no autorizado del personal de la empresa!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><b>Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador!</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Entonces el Estado no debió asignarlo a Rentas Generales.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Lo recaudado debió ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Lo que cobre cada empleado podría además ser tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciaría su compromiso con la rentabilidad.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Si al asalariado le pagas por lo que necesita, pedirá cada día más. </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Si le pagas por lo que hace, hará cada día más.</span></b><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Estas nuevas relaciones laborales harían que la actitud del personal incremente su productividad y consecuentemente la rentabilidad de la empresa.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Entonces contratar personal no sería un riesgo sino un negocio para el empresario porque cada nueva persona motorizaría mayor rentabilidad.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Y disminuiría el desempleo!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">El desempleo es uno de los mayores gastos del Estado, y una máquina de inseguridad, por lo que no necesitamos más argumentos para que se acepte esta propuesta!</span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-85311998985824698002019-10-30T15:46:00.003-03:002019-11-02T15:14:43.963-03:00La enfermedad argentina<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
La Argentina tiene el problema más serio del mundo. Ningún país podría encontrarse en su camino con una dificultad mayor. Las demás naciones pueden tener inconvenientes de distinta índole, pero ninguna de ellas padece el nivel dilema que tienen los argentinos: el país se angustia por lo que prefiere.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
No hay drama mayor para una nación. Vivir en permanente frustración por lo que no son otra cosa que las consecuencias de sus preferencias constituyen una encerrona de la cual es muy difícil salir. La Argentina no tiene un problema económico o social o político. Tiene un problema médico; un problema de orden psicológico profundo que le impide resolver lo que no son otra cosa que los efectos de esa causa madre.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Que un país viva en conflicto por lo que son las consecuencias de sus preferencias libres, constituye una dificultad de tal magnitud que, sinceramente, no sé si la cuestión tiene solución.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Pues bien, ¿y cuál es esa maldita preferencia?, ¿qué es lo que los argentinos secretamente prefieren y contra lo que luego se enojan cuando efectivamente esa preferencia se materializa? Esa preferencia no es otra que la pobreza: los argentinos prefieren la pobreza. Por supuesto no van a admitirlo a viva voz. De hecho, viven enojados contra la pobreza. O al menos eso dicen.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Porque lo que en realidad les ocurre en materia de “enojos” es algo bien distinto. Si uno analiza las corrientes que imperan consciente o inconscientemente en el espíritu argentino verá que lo que mayoritariamente sobresale, lo que culturalmente predomina, es una oposición a la riqueza.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
En efecto, el argentino está en guerra contra la riqueza. La corriente mayoritaria que emerge desde las entrañas más profundas de la cultura nacional consiste en una resistencia impenetrable contra la riqueza, contra la idea de ser rico.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
El Papa Francisco es quien mejor ha expresado la esencia de esa corriente con su frase “la riqueza es el estiércol del diablo”. Quizás no haya un resumen más perfecto de la morfología social que distingue a los argentinos que esas palabras de Bergoglio. La riqueza es un pecado.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Sin embargo, en un retorcimiento que complica aún más el problema, es un determinado tipo de riqueza y un determinado tipo de rico el que el argentino desdeña y por el que siente un profundo asco. La riqueza que los argentinos repugnan es la que se produce como fruto del éxito lícito. Paralelamente entonces al tipo de “rico” que el argentino odia es al que obtuvo su riqueza por la vía del triunfo en la vida laboral legal.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Contrariamente, no se observan condenas firmes contra los que, incluso obscenamente, pavonean la riqueza que hicieron como consecuencia de actividades ilícitas, provengan ellas de la corrupción pública (funcionarios ladrones, sindicalistas mafiosos) o de actividades delictivas “privadas” como los narcotraficantes o los delincuentes comunes.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
El prototipo del argentino que es resistido socialmente (“resistido” viene de “resentimiento”) es aquel que tuvo éxito material en la vida por la vía del trabajo lícito. Es ése el que defeca el “estiércol” del diablo”.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Por lo tanto, a ese personaje hay que bajarlo de donde está y, por supuesto, no es un modelo a imitar o a emular sino un arquetipo al que envidiar, maldecir y destruir.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Obviamente la persecución y eventual destrucción de los que generan riqueza hace que no se genere riqueza (es una perogrullada, pero en la Argentina parecería necesario aclararlo) y al no generarse riqueza, se obtiene pobreza.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Parecería que, siguiendo un silogismo normal, los argentinos deberían estar felices porque finalmente consiguieron lo que buscaban: derrotar la riqueza, destruir al rico y materializar la pobreza (que siguiendo, a su vez, el razonamiento del Papa debería ser el estado de gracia más cristalino del ser humano por ser el opuesto al “estiércol del diablo”). Pero no. Cuando llegan a lo que debería ser su éxtasis, estallan en queja y buscan a más ricos a quienes ir a robarles lo que les queda por la vía de entronizar gobiernos que expolian con impuestos confiscatorios la riqueza lícita generada por otros.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Parecería que lo que los argentinos buscan, finalmente, es una pobreza tolerable igualmente distribuida. Es decir una pobreza “hasta ahí”, igual para todos. (Excepto para aquellos “ricos” a los cuales los argentinos no resisten –es decir, no tienen “resentimiento” contra ellos- como los funcionarios corruptos -que dicen que vienen a sacarle a unos lo que ganaron “injustamente” a costa de otros- los sindicalistas mafiosos, los que “encontraron un curro o un yeite” -el típico “vivo” argentino que “le encontró la vuelta”- u otros personajes del submundo ilegal respecto de los cuales el argentino no muestra un nivel de ofensa ostensible)</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Como se ve, la profundidad de la enfermedad sociológica del país es de tal dimensión que las dudas sobre su verdadera solución son muy grandes. El nivel de deterioro mental masivo que sufre el país implica un retorcimiento tal de los valores constructivos de la vida pacífica y progresista que uno duda seriamente de que tal extravío tenga vuelta atrás.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
El enamoramiento del pobrismo ha llevado a la Argentina a ser una sociedad completamente conflictuada, encerrada en una encrucijada de la que le será muy difícil salir. Vivir en queja por las consecuencias que trae lo que se venera representa un problema de una complejidad tal que las soluciones no vendrán de la aplicación de tal o cual programa económico sino de un proceso de introspección que lleve a cada argentino a darse cuenta del nivel de contradicción en el que vive.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Mientras ese complejo severo no sea removido del alma argentina, el país no tendrá solución. Nadie vivirá mejor, venerando vivir peor. Y si se considera que vivir monacalmente es mejor que vivir en la abundancia, los argentinos deberían renunciar a la abundancia y acostumbrarse a los límites materiales de la vida monacal.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-top: 6px;">
Ahora, recurrir al delito, a la corrupción, al robo o al narcotráfico para producir ilegalmente lo que se niegan a generar bajo el imperio de la ley no hará que el país sea rico. Lo que probablemente surja (o mejor dicho, se consolide) es una nueva nobleza compuesta por mafiosos, funcionarios corruptos, narcos amparados por el poder y revolucionarios de pacotilla que vivirán como reyes. Pero los argentinos honrados se hundirán en la pobreza. En esa misma pobreza que su pontífice tanto les enseñó a reverenciar.<br />
<br />
Carlos Mira<br />The Post Arg</div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-29687857627158276502019-10-25T12:33:00.001-03:002019-10-25T12:33:24.104-03:00<div nbsp="" style="-x-system-font: none; display: block; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-size-adjust: none; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto;">
<a href="https://www.scribd.com/document/37613954/paper-Ingenieria-2010#from_embed" nbsp="" style="text-decoration: underline;" title="View paper Ingeniería 2010 on Scribd">paper Ingeniería 2010</a> by <a href="https://www.scribd.com/user/6508923/Nestor-Gonzalez-Loza#from_embed" nbsp="" style="text-decoration: underline;" title="View Néstor González Loza's profile on Scribd">Néstor González Loza</a> on Scribd</div>
<iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="null" data-auto-height="true" frameborder="0" height="600" scrolling="no" src="https://www.scribd.com/embeds/37613954/content?start_page=1&view_mode=scroll&show_recommendations=true&access_key=key-ktkdrj8sq1p2bntsq7k" title="paper Ingeniería 2010" width="100%"></iframe>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-83878578221827608582019-09-28T10:28:00.002-03:002019-10-10T19:37:57.944-03:00Carta abierta a Francisco<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Trelew; 23 de setiembre de 2019<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Estimado Papa Francisco<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tengo el agrado de dirigirme a usted
para poner a su consideración una idea que podríamos denominar “doctrina
social de la sinergia" o "máquina de prosperar" que consiste en transformar el Impuesto a las
Ganancias que tributan las empresas en Participación en las Ganancias para su
personal, a cuenta de indemnización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Esas nuevas relaciones laborales, mediante un círculo virtuoso jamás intentado, además de acabar con el desempleo en dos años, </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">podrían
duplicar el PBI de cualquier país que las aplique, lo que en caso de Argentina representa
aproximadamente u$s 400 mil millones.</span></div>
<o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Sabemos que nadie en
latino-américa modifica legislación tributaria o laboral sin el aval del Vaticano,
razón por la cual sería muy valioso un documento de la iglesia que apoyado en las enseñanzas
de la parábola de los talentos, anime a las autoridades locales a encarar
semejante modificación en las relaciones laborales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Obviamente, este gesto monumental suyo merece que la iglesia sea recompensada con parte de esos excedentes. Así creemos humildemente poder contribuir a Su valiosa misión evangelizadora. No
sólo con los excedentes de nuestro país sino con los de otros países que
utilicen esta nueva doctrina social. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"> Hay un bache de u$s 6 mil millones por un año, pero la rentabilidad del proyecto es tan grande que no faltará quien quiera financiarlo. Es lo de menos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sin otro particular, y poniendo a su
disposición el libro “Siembra, y Cosecharás” que evalúa los antecedentes, la
rentabilidad y el impacto que se produciría, le saludo atentamente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Ing Néstor González
Loza<br />
<span class="MsoHyperlink"><a href="mailto:nestorgonzalezloza@gmail.com">nestorgonzalezloza@gmail.com</a></span><br />
WhatsApp +54 9 2804715195<br />
Maipú 929 Trelew (9100) CHUBUT</span><o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpPhhsx6rtXRFPSFGgKl9IHxhI3RNyFBjDNuN0sHibHZFaCpaYi7x6a-J0fqsPxxime8DQbsiKCBKZ-NmNC8KF9Wt2OLtuPX8CCnz5sse_2mK8u24s6W8OmQqIA7SRlTC2kgdAH0d_6C0/s1600/circulo5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="724" data-original-width="1022" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpPhhsx6rtXRFPSFGgKl9IHxhI3RNyFBjDNuN0sHibHZFaCpaYi7x6a-J0fqsPxxime8DQbsiKCBKZ-NmNC8KF9Wt2OLtuPX8CCnz5sse_2mK8u24s6W8OmQqIA7SRlTC2kgdAH0d_6C0/s640/circulo5.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-90652228479166096182019-08-03T09:52:00.002-03:002019-08-03T09:52:43.515-03:00El Pacto Tributario y Laboral<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las mentes más claras de la Argentina han escrito estos párrafos que siguen y deben utilizarse para avanzar.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Pacto que viene no será un acuerdo electoral ni una fusión de partidos, sino un acuerdo que fijará políticas de Estado.<br />Es momento de utilizar las ideas de otros y no de encerrarse en el propio dogma.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ese acuerdo debe ser discutido, a la luz pública, entre todas las fuerzas que tienen o pueden tener -en el futuro previsible- cuotas de poder.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El propósito no es borrar las diferencias entre los distintos partidos.<br />Así como hay puntos que claman por la coincidencia, hay muchas cosas en las que el disenso no sólo es inevitable sino positivo.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cuáles son las políticas que deben permanece inalterables, gobierne quien gobierne?<br />Aquellas que, si no se ponen en marcha, o se interrumpen, impedirán que alcancemos el desarrollo económico y social.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Conviene precisar, de antemano, cuáles son tales políticas. Es muy fácil llegar a un acuerdo sobre títulos vagos.<br />Si se propone luchar contra la pobreza, nadie dirá que la pobreza es buena. Todo el mundo está a favor del desarrollo económico, y una justicia confiable.<br />Lo importante es acordar sobre el "cómo".</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si las distintas fuerzas políticas firmamos un acuerdo "lavado", que consigne aspiraciones comunes pero no dice cómo alcanzarlas, la Argentina marchará hacia otra frustración.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No todo lo que indiquemos para "curar" a la Argentina tiene contra-indicaciones y efectos colaterales:</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">* Para lograr la indispensable cohesión social, se deben reasignar ingresos. Pero no para que "los de abajo" ganen más y "los de arriba", menos, sino para que los más esforzados y creativos ganen más y los indolentes, menos<br />Si la redistribución se hace gravando correctamente las ganancias, ésto no afectará a la economía. Será un remedio verdadero.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">* Un modo de reasignar consiste en re-direccionar el impuesto al beneficio empresario, que no distingue entre ricos y pobres, sino entre indolentes y esforzados. Mantener un régimen tributario centrado en los impuestos que soslayan esa capacidad seguirá des-financiando a la sociedad y por ende al Estado.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por eso, nuestro "Plan" plantea una idea bien definida, que busca evitar los efectos adversos, y que están orientada a lograr una sociedad más justa. Un Estado que inste a pagarle a cada uno por lo que haga y no sólo por lo que necesite. Ello producirá alta productividad y cero desempleo</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El complejo escenario actual es, también, un buen momento para acordar un nuevo sistema político mejor balanceado.<br />Ese nuevo sistema es impensable sin nuestros partidos tradicionales, a los que seguramente hay que sumar: el socialismo y la nueva fuerza de centroderecha.<br />Allí se debe constituir el núcleo duro, el primer anillo que proteja estos consensos básicos.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pero decir que la Argentina es bipartidista en lo político no significa que allí se acaban las representaciones de peso. También están los medios de comunicación cuyo acompañamiento se requiere para funcionar como un segundo anillo protector de las políticas de Estado.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Finalmente, el tercer anillo no puede sino ser constituido por la sociedad civil, a través de sus organizaciones de índole sindical, empresarial, de las organizaciones no gubernamentales, de las iglesias representativas de la fe de los argentinos.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Así, y sólo así, podremos arribar a un pacto que garantice, más allá de las circunstanciales victorias y derrotas electorales de unos u otros, un horizonte de previsibilidad en el tiempo, imprescindible para cualquier cosa que los argentinos llamemos crecer, mejorar, avanzar.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El pacto debe esencialmente acordar una modificación de las relaciones laborales que recupere los naturales incentivos a la acción, los cuales hoy atraviesan su degradación más profunda de la historia</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-top: 6px;">
.</div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-27486745462286586242019-07-15T15:47:00.003-03:002019-07-15T15:47:29.083-03:00Legislación Laboral chilena<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como fruto de nuestra investigación hemos encontrado legislación laboral chilena que se asemeja a la que aquí proponemos pero comete un error imperdonable.<br />Se trata del Art.47 del Código de Trabajo que dice:</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"De conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 del Código del Trabajo, los empleadores que obtienen utilidades líquidas en su giro tienen la obligación de gratificar anualmente a sus trabajadores en proporción no inferior al treinta por ciento de dichas utilidades o e<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">xcedentes. El procedimiento para determinar el monto de la gratificación que le corresponde a cada trabajador es el siguiente: una vez determinada la utilidad líquida el 30% de ella debe distribuirse entre los trabajadores incluyendo en el cálculo a los que no tengan derecho (los contratados por 30 días o menos, a los con gratificación convenida en el contrato, a los con gratificación conforme al artículo 50, etc.). Para obtener el monto de la gratificación que le corresponde a cada trabajador el empleador puede dividir el monto de las utilidades líquidas por el monto total de las remuneraciones anuales generales que se pagó en el año correspondiente, obteniéndose por resultado de tal operación un factor. Posteriormente se debe multiplicar la remuneración anual individual de cada trabajador por el referido factor para obtener el monto de la gratificación del dependiente que percibirá el beneficio bajo esta modalidad de pago."</span></span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="margin-bottom: 6px;">
El error grave es que a esa gratificación no la debe pagar el empleador sino el Servicio de Impuesto Internos con lo que recauda por impuesto a la renta.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ejemplo:<br />Capital propio $1.000.000<br />Utilidad según SII $200.000<br />Menos 10% del capital que retiene el SII: $100.000<br />Utilidad líquida $100.000</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Esos $ 100.000 son los que que deben gratificar al personal de esa empresa<br />Curiosa coincidencia!!<br />Lo que recuda el SII es el dinero que debe cobrar el personal de esa empresa!<br />Es el Estado quien le roba al trabajador.<br />No puede cargarse al empleador dos veces con la misma cifra!!</div>
</span></div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-26803945245123370502019-05-30T08:25:00.002-03:002019-11-08T07:21:55.553-03:00Carta abierta a los candidatos<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: #f2f3f5; color: #1c1e21;"><br /></span></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Es preciso resolver una distorsión tributaria que causa el desempleo y la inseguridad que abate a la sociedad.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Toda empresa está constituida por capital y personal. </span><span style="color: #1c1e21; font-family: verdana, sans-serif;">Y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias. Y viceversa!</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales)</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Eso implica que las ganancias conseguidas corresponden 67% al capital puesto en juego.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Pero el resto (33%) es mérito y propiedad exclusiva de su personal.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias empresarias es un tributo del empresario, sino esencialmente es un tributo no autorizado del personal de la empresa.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">En el caso del ejemplo, de los 35 puntos que tributa la empresa, el 95% son un aporte de los empleados de esa empresa</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Entonces el Estado no debió asignarlo a Rentas Generales.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo recaudado debió ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo que cobre cada empleado podría además ser tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciaría su compromiso con la rentabilidad.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Si al asalariado le pagas por lo que necesita, pedirá cada día más.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Si le pagas por lo que hace, hará cada día más.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Estas nuevas relaciones laborales harían que la actitud del personal incremente su productividad y consecuentemente la rentabilidad de la empresa.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Entonces contratar personal no sería un riesgo sino un negocio para el empresario porque cada nueva persona motorizaría mayor rentabilidad.</span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">Y disminuiría el desempleo!</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: #f2f3f5; color: #1c1e21;"></span></span><br />
<span style="color: #1c1e21; font-family: "verdana" , sans-serif;">El desempleo es uno de los mayores gastos del Estado, y una máquina de inseguridad, por lo que no necesitamos más argumentos para que se acepte esta propuesta!</span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-18350369442957196962019-05-26T09:43:00.002-03:002019-05-26T09:43:33.097-03:00Pensadores<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 100%px;">
<tr><td height="28" style="line-height: 28px;"> </td></tr>
<tr><td><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; border-collapse: separate; border-radius: 3px; border: 1px solid #dddfe2; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin: 0px auto; width: 280px;">
<tr style="padding-bottom: 8px;"><td><img alt="" class="img" height="146" src="https://scontent.frel1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-0/c0.0.960.501a/s600x600/54524873_10156931052541827_5837959083344265216_n.jpg?_nc_cat=109&_nc_ht=scontent.frel1-1.fna&oh=ffb85b61bd96be4e35d3f1c1633eda73&oe=5D969B0D" width="280" /></td></tr>
<tr><td style="font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 8px 8px 0px 8px; text-align: center;">Pensadores</td></tr>
<tr><td style="color: #90949c; font-size: 12px; font-weight: normal; text-align: center;">Grupo Cerrado · 678 miembros</td></tr>
<tr><td style="padding: 8px 12px 12px 12px;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tr><td style="background-color: #4267b2; border-radius: 3px; text-align: center;"><a href="https://www.facebook.com/plugins/group/join/popup/?group_id=564350134072012&source=email_campaign_plugin" rel="noopener" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none; width: 100%;" target="_blank"><table align="center" border="0" cellpadding="3" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse;">
<tr><td style="border-bottom: 3px solid #4267b2; border-top: 3px solid #4267b2; color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: bold;">Unirte al grupo</td></tr>
</table>
</a></td></tr>
</table>
</td></tr>
<tr><td style="border-top: 1px solid #dddfe2; font-size: 12px; padding: 8px 12px;">Hoy el Estado se queda con la diferencia entre lo que cada uno produce y consume y por eso, ni los empresarios ni su personal prosperan.</td></tr>
</table>
</td></tr>
</table>
<br />
Para intentar...<br />
<tr><td height="28" style="line-height: 28px;"> </td></tr>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-23439969442984434502019-05-19T16:45:00.000-03:002019-06-18T08:19:43.278-03:00¿Quiere un trabajo muy rentable?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d2129;">Ofrecemos a los miembros de este grupo que tengan estudios secundarios y que estén interesados, una tarea muy rentable.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129;">La tarea consiste en visitar empresas para ofrecerle la confección de una nota a la AFIP solicitando la revisión de los montos retenidos en concepto de Impuesto a las Ganancias de la 3a Categoría.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129;">Entregaremos al empresario una nota modelo y le instalaremos la aplicación en sus computadoras.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129;">Para confeccionar la nota definitiva con los números de la empresa </span><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; display: inline;"><span style="color: #1d2129;">necesitaremos que el empresario nos brinde algunos datos de la empresa como :</span><br /><span style="color: #1d2129;">-El valor de los bienes de capital, </span><br /><span style="color: #1d2129;">-Los costos de personal con la nómina con lo percibido en mano por cada uno de ellos en el período del balance, </span><br /><span style="color: #1d2129;">-Una estimación de los costos de materias primas y</span><br /><span style="color: #1d2129;">-La facturación del ejercicio.</span><br /><br /><span style="color: #1d2129;">Nosotros te proveemos la aplicación para que sea completada con los datos de la empresa que visites.</span><br /><span style="color: #1d2129;">Luego imprimes la nota que muestra la primera pestaña y le ofreces completarla con los datos reales de la empresa.</span><br /><span style="color: #1d2129;">El dueño contará con una radiografía exacta de su empresa y puede conocer dónde están sus puntos a corregir..</span><br /><span style="color: #1d2129;">Además puede ser beneficiada con una re-asignación de lo que tributa como Impuesto a las Ganancias.</span><br /><span style="color: #1d2129;">Nuestro precio por el trabajo es el 5% de lo que la empresa pagó en el rubro personal en el último año.</span><br /><span style="color: #1d2129;">Luego repartimos ese monto entre vos y yo.</span><br /><span style="color: #1d2129;">Un abrazo</span><br /><br /><span style="color: #1d2129;">Para más datos, los interesados enviar mail a</span><br /><span style="color: #1d2129;">nestorgonzalezloza@gmail.com</span><br /><br /><span style="color: #1d2129;">Pueden bajar gratis la aplicación en el siguiente link:<br /><a href="https://proyectoactitud.com/sinergia.xls">https://proyectoactitud.com/sinergia.xls</a></span><span style="color: #1d2129;"></span></span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; display: inline;"><span style="color: #1d2129;"><br /></span></span></span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-9303810946446543342019-05-06T19:09:00.002-03:002019-05-06T19:09:38.395-03:00El Pacto que Viene<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Pacto que viene no debe ser un acuerdo electoral ni una fusión de partidos, sino un acuerdo que fije políticas de Estado.<br />Es momento de utilizar las ideas de otros y no de encerrarse en el propio dogma.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ese acuerdo debe ser discutido, a la luz pública, entre todas las fuerzas que tienen o pueden tener -en el futuro previsible- cuotas de poder.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El propósito no es borrar las diferencias entre los distintos partidos. Así como hay puntos que claman por la coincidencia, hay muchas cosas en las que el disenso no sólo es inevitable sino positivo.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cuáles son las políticas que deben permanece inalterables, gobierne quien gobierne?<br />Aquellas que, si no se ponen en marcha, o se interrumpen, impedirán que alcancemos el desarrollo económico y social.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Conviene precisar, de antemano, cuáles son tales políticas. Es muy fácil llegar a un acuerdo sobre títulos vagos.<br />Si se propone luchar contra la pobreza, nadie dirá que la pobreza es buena. Todo el mundo está a favor del desarrollo económico, y una justicia confiable.<br />Lo importante es acordar sobre el "cómo".</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si las distintas fuerzas políticas firman un acuerdo "lavado", que consigne aspiraciones comunes pero no dice cómo alcanzarlas, la Argentina marchará hacia otra frustración.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No todo lo que indiquemos para "curar" a la Argentina tiene contra-indicaciones y efectos colaterales:</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">* Para lograr la indispensable cohesión social, se deben reasignar ingresos. Pero no para que "los de abajo" ganen más y "los de arriba", menos, sino para que los más esforzados y creativos ganen más y los indolentes, menos<br />Si la redistribución se hace gravando correctamente las ganancias, ésto no afectará a la economía. Será un remedio verdadero.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">* Un modo de reasignar consiste en re-direccionar el impuesto al beneficio empresario, que no distingue entre ricos y pobres, sino entre indolentes y esforzados. Mantener un régimen tributario centrado en los impuestos que soslayan esa capacidad seguirá desfinanciando a la sociedad y por ende al Estado.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por eso, nuestra propuesta plantea una idea bien definida, que busca evitar los efectos adversos, y que están orientados a lograr una sociedad más justa. Un Estado que inste a pagarle a cada uno por lo que haga y no sólo por lo que necesite. Ello producirá alta productividad y cero desempleo</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ahora bien, no pretendemos (ni podríamos pretender) que las distintas fuerzas políticas firmen al pie de nuestra propuesta.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aspiramos, sí, a que nuestro plan despierte y guíe un debate, al cabo del cual bien podría ocurrir que nuestra ideas quedaran modificadas, ampliadas o superadas por otras.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aspiramos, también, a que las iniciativas que hipotéticamente sustituyan a las nuestras -y a las cuales adheriremos si son resultado de ese debate que proponemos- tengan el mismo grado de definición y el mismo sentido práctico que nuestro proyecto.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los dolorosos golpes que recibe hoy nuestro pueblo en todos los órdenes de la vida social, pueden ser la matriz de un pacto en serio que nos catapulte hacia el futuro.<br />Creo que ha llegado la hora de que gobernadores, legisladores e intendentes se reagrupen de acuerdo a sus convicciones originarias para iniciar por separado, pero alumbrando consensos, la marcha hacia políticas de Estado.<br />Desaparecidas las hegemonías -expresadas en grandes liderazgos- hoy, el terreno es más fértil para avanzar en la concreción de estos acuerdos.<br />A estos acuerdos los imagino plasmados en 2019, para que el próximo gobierno constitucional pueda contar con la más contundente herramienta de gobernabilidad que haya tenido nuestra historia.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El complejo escenario actual es, también, un buen momento para acordar un nuevo sistema político mejor balanceado.<br />Ese nuevo sistema es impensable sin nuestros partidos tradicionales, a los que seguramente hay que sumar: el socialismo y la nueva fuerza de centro-derecha.<br />Allí se debe constituir el núcleo duro, el primer anillo que proteja estos consensos básicos.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pero decir que la Argentina es bipartidista en lo político no significa que allí se acaban las representaciones de peso. También están los medios de comunicación cuyo acompañamiento se requiere para funcionar como un segundo anillo protector de las políticas de Estado.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Finalmente, el tercer anillo no puede sino ser constituido por la sociedad civil, a través de sus organizaciones de índole sindical, empresarial, de las organizaciones no gubernamentales, de las iglesias representativas de la fe de los argentinos.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Así, y sólo así, podremos arribar a un pacto que garantice, más allá de las circunstanciales victorias y derrotas electorales de unos u otros, un horizonte de previsibilidad en el tiempo, imprescindible para cualquier cosa que los argentinos llamemos crecer, mejorar, avanzar.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El pacto debe esencialmente acordar una modificación de las relaciones laborales que recupere los naturales incentivos a la acción, los cuales hoy atraviesan su degradación más profunda de la historia.</span></div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-58319767450122362702019-05-06T08:10:00.001-03:002019-05-06T12:57:34.469-03:00Entusiasmo Laboral<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Cuando el argentino cobre de acuerdo a lo que produce</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">no quedará ningún pobre ni chorro que se le cruce</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Si el impuesto a las ganancias que tributan las empresas</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">fuera dado al personal, seguro que habrá sorpresas!</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Cuando todos participen en la ganancia conjunta</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">remarán con la potencia y al ritmo del que hace punta</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Y contratar personal será el negocio mejor.</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Entonces el desempleado será el más trabajador.</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Para evitar las protestas de algún mezquino empleador</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">está la indemnización como prenda de valor.</span><br />
<div style="color: #1d2129;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">
</span></div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-77491478853638968672019-04-28T11:24:00.002-03:002019-04-28T11:24:15.103-03:00Aplicación SINERGIA<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hoy es posible conocer el valor del trabajo de cada uno mediante una aplicación llamada SINERGIA.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El cálculo considera que las ganancias de toda empresa son generadas por capital y personal proporcionalmente a sus respectivos costos fijos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando la empresa logra ganancias, éstas corresponden a un rendimiento mayor que lo esperado, tanto para el capital, como para el personal.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="margin-bottom: 6px;">
El plus de rendimiento es entonces el mismo para ambos congéneres. Es decir que los beneficios empresarios podrían adjudicarse proporcionalmente a la potencialidad de ambos, la cual, a su vez, está determinada por sus costos.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Pero además, el Estado tendría que invertir su "participación" en los beneficios empresarios (35%), porque de lo contrario, se distorsionan los efectos deseados.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Descargue la aplicación SINERGIA y cargue en ella los datos de cualquier empresa. Podrá conocer entonces cuánto le corresponde al personal, y quién está utilizando ese dinero.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Si usted desea puede bajar la aplicación SINERGIA desde el siguiente sitio web:<br /><a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="asynclazy" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fproyectoactitud.com%2Fplanilla_proyectoactitud.xls%3Ffbclid%3DIwAR0teBUqMrgCNDCv0REYz9SWpTSu0hTDpBijEOQk6vZVmT2LZXgbkJweyNQ&h=AT1OlfVdeR6QPcHaU5_wGNGN61v3gXQ_wJPgigIuC57MKYXWwsDdktOIhmyFOkN-9TkOyaco0P1-unN3r0hTbpdwucElsk_FxEbqt-im5Zb2hcLCa98POE-aaW4bUz4aBSZzKnSJWc3EplfYEiI" rel="noopener nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; outline: none; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://proyectoactitud.com/planilla_proyectoactitud.xls</a></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Se puede completar con los datos de cualquier empresa, y conocer así cómo impactaría este nuevo sistema.<br />Aparecerán las planillas en blanco.<br />En pocos minutos se puede tener una aceptable aproximación.</div>
</span></div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-78354956147669589072019-04-12T06:55:00.001-03:002019-04-12T06:55:16.806-03:00La Diferencia<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d2129;">A propósito del hijo de Angelina Jolie y Brad Pitt me atrevo a algunas reflexiones respecto de un problema que suele complicar los hogares de los pensadores.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129;">Persona es una simbiosis de cuerpo y espíritu, siendo este último quien aprende, razona y decide en las acciones más simples y en las más complejas. </span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129;">Es obvio que un segundo antes de nacer, ese cuerpito no practica ninguna de esas 3 funciones. Y también es obvio que las practica plenamente un instante después de nacer.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129;" /><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline;">El YO no es un adorno del cuerpo. Es el dueño del cuerpo y lo maneja desde arriba.<br />Pero vayamos más profundo. Ese espíritu que comienza a animar el cuerpito no APARECE mágicamente en el momento de la primera respiración. Viene de otro cuerpo que ha dejado de respirar y trae sus preferencias de género, de ocupación y de estética para potenciarlas en este nuevo cuerpo.<br />Pero lo más importante que llevamos de una vida a la siguiente es la Fortuna, la cual supimos aumentar si en el balance final hemos entregado al mundo más que lo que consumimos de él. Fortuna, como ven debe ser entendida en su doble interpretación de "capital" y "suerte".<br />FORTUNA es la suma de lo que en tus vidas has entregado al mundo menos lo que has consumido de él. La mortaja tiene bolsillos!<br />Y el dinero, para ser fuerte, debe simular esa valiosa ley.<br />Nuestros hijos no son originales inéditos. Nos los encomiendan hasta que se desarrollen y sean independientes.<br />Es conocido el hecho de que los monstruos, es decir los espíritus sobresalientes y avanzados que han existido en todos los tiempos como por ejemplo Sócrates, o Leonardo y muchos de la actualidad presentan una curiosa estadística: La mitad de ellos es homosexual!<br />Y eso debe suceder porque un espíritu avanzado necesita encontrar un cuerpito con un ADN casi perfecto que pueda soportar tan monstruoso espíritu.<br />De manera que es lógico suponer que cuando le llega el momento de la muerte tiene que elegir entre escasos candidatos.<br />Por eso, para no perder su maravillosa Fortuna, la mitad de las veces debe resignar su preferencia de género de la próxima vida.<br /></span></span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Es muy importante pagarles a todos los seres humanos la diferencia entre lo que producen y consumen.<br />De lo contrario los obligamos a producir menos, neutralizamos su esencia humana y condicionamos su trayectoria espiritual.</span></span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-4173758233653033552019-04-02T10:02:00.001-03:002019-04-02T10:23:36.791-03:00Parábola de los Talentos<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">14</span> Porque el reino de los cielos es como un hombre que, partiendo lejos, llamó a sus siervos y les encomendó sus bienes.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">15</span> Y a uno dio cinco talentos, y al otro dos, y al otro uno, a cada uno conforme a su capacidad; y luego se fue lejos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">16</span> Y el que había recibido cinco talentos fue y negoció con ellos, y ganó otros cinco talentos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">17</span> Asimismo, el que <span class="clarityWord">había recibido</span> dos, ganó también otros dos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">18</span> Pero el que había recibido uno fue y cavó en la tierra, y escondió el dinero de su señor.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">19</span> Y después de mucho tiempo, volvió el señor de aquellos siervos e hizo cuentas con ellos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">20</span> Y llegando el que había recibido cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo: Señor, cinco talentos me encomendaste; he aquí, he ganado otros cinco talentos sobre ellos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">21</span> Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">22</span> Y llegando también el que había recibido dos talentos, dijo: Señor, dos talentos me encomendaste; he aquí, he ganado otros dos talentos sobre ellos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">23</span> Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">24</span> Y llegando también el que había recibido un talento, dijo: Señor, te conocía que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste;</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">25</span> y tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">26</span> Y respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente, sabías que siego donde no sembré y <span class="clarityWord">que</span> recojo donde no esparcí;</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">27</span> por tanto, debías haber dado mi dinero a los banqueros y, al venir yo, hubiera recibido lo que es mío con intereses.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">28</span> Quitadle, pues, el talento y dadlo al que tiene diez talentos.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">29</span> Porque al que tiene, le será dado y tendrá más; y al que no tiene, aun lo que tiene le será quitado.</div>
<div style="background-color: #eadcc2; color: #9b684c; font-family: georgia; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 0px 0px 30px;">
<span class="verse-no" style="color: #993300; display: inline-block; font-weight: bold; left: 0px; position: absolute; width: 30px;">30</span> Y al siervo inútil echadle en las tinieblas de afuera; allí será el llanto y el crujir de dientes.</div>
Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5300102740909398020.post-61787222637918181662019-04-01T17:32:00.001-03:002019-06-14T09:10:43.510-03:00La célula social<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
¿Cómo se conoce a un Pensador?</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
La humanidad siempre ha estado constituida por 4 tipos totalmente diferentes:<br />
600 laburantes, 60 emprendedores y 6 líderes por cada Pensador.</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
Lo que define la esencia de un Pensador es que sus acciones son con calma, dominio propio, austeridad, pulcritud, tolerancia, honradez, y sabiduría.<br />
Vive en constante búsqueda, en investigación, con curiosidad y buscando recursos excedentes en todo lo que hace.<br />
Avanza siempre subiendo.<br />
Se contenta equilibrado entre placer y dolor, entre las piedras y el oro, entre lo odiado y querido, entre quien le calumnia y quien le rinde alabanzas.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Iguala honra y deshonra, iguala al benefactor con el que es su adversario, es generoso en su obra.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
La comida preferida de un Pensador es esa que le prolonga la vida, da armonía, potencia, salud, brinda bienestar, sabrosa, húmeda y dulce.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Brinda servicio sin pretender dividendos y de alta calidad y su mente lo acepta con una entrega total.<br />
Muestra siempre respeto hacia los demás,</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Habla con palabras que no perturban, sinceras y cariñosas, que revelan experiencia y conocimiento de sí.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Sólo pretende ser uno más y ejerce un autocontrol como preservando a su Alma.<br />
Cuando da algo de sí lo hace en el lugar, en el tiempo y al destinatario justo.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Cuando ejecuta algo lo hace con conducta, y exenta de todo apego por el acto o por su fruto.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Distingue los proyectos y sabe si son correctos o no, si son riesgosos o no, si esclavizan o liberan.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
¿Cómo se conoce a un Líder?<br />
Heroísmo, poderío, convicción, alta destreza, valentía, decisión, y presencia señorial, son los rasgos esenciales de los líderes actuando.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
¿Cómo se conoce a un emprendedor?<br />
Sus acciones son la labranza, el ganado, el acopio y el comercio.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
¿Cómo se conoce a un laburante?</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: inherit; font-size: 14px;">Necesita ser guiado constantemente por un emprendedor</span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmj3Z429aEIb_nPG7igSbYpfthgo1i3zA0KUPtxc7bDpCYxDxxoewgs3_Cp78OKfvxJDf-1k4OQ_CYZ4_2T1fJqbgV8tkAlFvHZ61caJlmdr9TY17iKsYaH-1RkaitNhE-xew3wef4Mo8/s1600/celula12.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1115" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmj3Z429aEIb_nPG7igSbYpfthgo1i3zA0KUPtxc7bDpCYxDxxoewgs3_Cp78OKfvxJDf-1k4OQ_CYZ4_2T1fJqbgV8tkAlFvHZ61caJlmdr9TY17iKsYaH-1RkaitNhE-xew3wef4Mo8/s640/celula12.jpg" width="446" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>Néstor González Lozahttp://www.blogger.com/profile/00791920648131081564noreply@blogger.com0