lunes, 24 de agosto de 2026

Cuarta Postura (nueva versión)

 

¿Qué es la Cuarta Postura?

Una nueva relación entre capital y trabajo.

 

La Cuarta Postura es una propuesta superadora que concilia lo mejor de la derecha (iniciativa privada y libertad), la izquierda (justicia laboral real) y la Doctrina Social de la Iglesia (dignidad de la persona, solidaridad y bien común).

 

¿En qué consiste?

 

Las empresas tienen la opción voluntaria de eximirse del Impuesto a las Ganancias (Tercera Categoría) y, en su lugar, destinar el 2% de sus ventas netas de IVA a una Caja de Personal.

 

Esos pagos serán considerados por el Estado como reemplazo del impuesto a las Ganancias. Y por el trabajador, como anticipo de indemnización por despido sin causa — un encuadre jurídico y fiscal que rige solo si ese despido llega a ocurrir. En todos los demás casos, el trabajador percibe y dispone del dinero libremente, sin condición alguna.

 

La empresa adherida constituirá mensualmente, con ese 2%, una cuenta de ahorro en dólares estadounidenses para la Caja del Personal, al tipo de cambio vigente en cada período (sujeto a la normativa cambiaria vigente al momento de cada constitución; si existieran restricciones al acceso a moneda extranjera, la Caja se constituirá en el activo de resguardo de valor que determine la reglamentación).

 

Al cierre de cada ejercicio fiscal, el total acumulado será distribuido entre la totalidad del personal en relación de dependencia y tercerizado exclusivo, en proporción a la remuneración bruta percibida por cada trabajador durante ese ejercicio.
Además el 3% de ese monto será transferido al sindicato con personería gremial de la mayoría de los empleados.

 

Libertad total.

Cada trabajador decide libremente qué hacer con ese dinero: invertirlo en vivienda, educación, un emprendimiento, ahorro o cualquier otra forma de prosperidad que considere conveniente. No hay control ni paternalismo.

 

El Estado quitará la exención cuando se compruebe, mediante los mecanismos de control de precios sectoriales vigentes, que la empresa trasladó a precios el costo de constituir la Caja de manera desproporcionada respecto de la media de su sector.

 

El espíritu de la propuesta:

Cambiar la actual cultura de confrontación laboral (empleado vs. empresario) por una cultura de alineación y sinergia.

 

Cuando el personal deja de "remar a media máquina" y rinde al máximo, la empresa genera mucho más valor. De ese mayor valor creado, una parte significativa vuelve al trabajador y otra queda en la empresa.

 

Resultado esperado: nadie pierde.

El trabajador gana capital real para progresar, el empresario gana más productividad, menos conflictos y mayor rentabilidad neta, y la sociedad gana más armonía social y crecimiento económico.

 

Es una propuesta simple, de bajo costo administrativo, voluntaria y compatible con el sistema actual. No requiere crear nuevas estructuras burocráticas ni fideicomisos complejos.

 

El impacto fiscal es marginal frente a lo que el propio régimen genera: al incentivar la formalización y elevar la productividad, la recaudación por los demás impuestos (IVA, Ganancias sobre mayor rentabilidad, aportes patronales) más que compensa el costo de los anticipos computados.

 

El porcentaje del 2% puede ser menor si así lo indica la app EXCEDENTES.

http://nestorgonzalezloza-lab.github.io/excedentes/

cuartapostura.com

miércoles, 15 de abril de 2026

Caja empleados

 


La cajera del supermercado ya no va a depender del sindicato para cobrar más.

Ahora puede tener su propio chanchito con lo que ella misma genera.

 

Se llama Caja de Empleados.

La empresa destina un porcentaje de su excedente real (empezamos con 2% de ventas para que sea simple y auditable) a una caja a nombre del personal.

 

Una app gratuita muestra en tiempo real, en el celular del empleado y del dueño, cuánto generó cada uno con su esfuerzo.

Una vez al año (en el mes de tu cumpleaños) cobrás tu parte en efectivo, sin intermediarios.

A cambio, la empresa que adhiere paga menos Impuesto a las Ganancias.

Y lo que cobrás se descuenta de tu futura indemnización (actualizada por UVA).

No se toca la propiedad privada.

No se toca el convenio colectivo.

No pasa por el sindicato.

Es voluntario.

Es transparente.

Es tuyo.

El que produce más, lleva más.

El empresario duerme tranquilo porque el bono se paga solo con la producción extra y el pasivo de indemnizaciones se va amortizando.

La app ya está funcionando:

https://nestorgonzalezloza-lab.github.io/excedentes/(calcula el excedente, el anticipo mensual, el punto de equilibrio y genera el informe para AFIP invocando el Art. 14 bis de la Constitución)

 

Señora cajera, señor delivery, señor operario:

¿Querés seguir cobrando lo mismo aunque la empresa venda el doble…

o preferís prender la máquina y llevarte tu parte?

Al empresario pyme:

¿Seguís escondiendo números por miedo a la indemnización… o preferís competir con gente que se pone la camiseta porque sabe que gana cuando gana la empresa?

Esto no es un plan. No es un subsidio. No es un regalo.

Es lo que genera el trabajo, yendo directo al que lo genera.

La cuenta es sencilla.

Si la cuenta da, ganamos los tres: trabajador, empresario y país.

Si las mafias sindicales salen a atacarlo…

es porque el chanchito del empleado compite con la caja del sindicato.

Que hablen.

Mientras más griten, más pymes y más trabajadores van a querer probarlo.

La foto de la cajera sonriendo ya está.

Falta que digamos “vamos”.

Compartí si te gusta la idea.

Etiquetá a un pyme y a un trabajador que se la banca.


lunes, 23 de marzo de 2026

El abismo que nos acecha

 El Abismo que Nos Acecha!

El ser humano no es un animal más. Lo que nos distingue del resto de las especies no es la inteligencia abstracta ni el lenguaje, sino una sola cosa: generamos excedente. Producimos más de lo que consumimos. Invertimos, arriesgamos, multiplicamos. Ese impulso no es avaricia; es el software divino que no comimos del árbol del conocimiento del bien y del mal, en el centro del jardín. No comerlo sino invertirlo nos separó de la obediencia ciega y nos hizo co-creadores: capaces de decidir, de prever, de enriquecer la Creación. Jesús lo dijo crudamente en la parábola de los talentos: al que multiplica se le da más; al que entierra por miedo o pereza, se le quita hasta lo que tiene. No es una metáfora suave sobre dones espirituales. Habla de dinero, de negociación, de intereses, de lucro productivo. El siervo improductivo no es castigado por maldad, sino por no generar excedente. El mensaje es brutal y claro: multiplica o perece. Hoy, la humanidad se está comiendo ese fruto en modo parásito. En vez de multiplicarlo para prosperar, lo devora en consumo neto negativo. Los gobiernos protegen al que consume más de lo que produce: subsidian la vagancia crónica, financian burocracias que simulan producir, y castigan con impuestos al que genera riqueza. El trabajador productivo financia al vago institucionalizado. El excedente —ese rasgo sagrado de la especie— se diluye en clientelismo y deuda, en vez de volver a quienes lo crean. Estamos al borde del abismo: la gente pierde las ganas de trabajar porque, aunque produce, no cobra la diferencia. Nadie da todo si el plus va a un tercero ajeno. La economía se apaga. Las tres posturas tradicionales (izquierda redistributiva, derecha concentradora, doctrina social paternalista) nos mantienen en trincheras empobrecedoras. Pero hay una salida: la Cuarta Postura. No destruye; concilia. No es ideología; es sinergia. El empresario elige: seguir entregando un tercio de las ganancias al Estado (que las diluye en intermediarios improductivos), o redirigir ese mismo dinero directamente a su personal, como participación real en el excedente que juntos generan. Es constitucional (artículo 14 bis: participación en las ganancias), pragmático (incentivo fiscal voluntario: eximición si se transfiere equivalente), y transformador: el trabajador deja de ser costo y pasa a ser aliado; co-invierte porque co-produce. La empresa multiplica rentabilidad. El Estado pierde recaudación inmediata, pero gana crecimiento (más IVA, menos gasto social). La sociedad despierta la riqueza dormida. No repartimos pobreza. Despertamos el potencial humano. No quitamos al capital; lo alineamos con el trabajo contra el intermediario parasitario. Dios (o la evolución) nos dio la herramienta. El árbol nos hizo decisores y multiplicadores. La parábola nos advirtió: multiplica o llora. Estamos a tiempo de elegir la multiplicación. ¿Seguiremos comiendo el fruto en autofagia? ¿O lo usaremos para enriquecer el jardín? La Cuarta Postura no es utopía. Es lógica. Es el paso que la Argentina —y la humanidad— necesita dar antes del rechinar de dientes colectivo. ¿Qué decidiremos?

lunes, 16 de marzo de 2026

La trampa histórica entre izquierda y derecha

 Durante décadas, la política quedó atrapada en una dinámica estéril. La derecha concentra recursos en el capital y la izquierda intenta contrapesarlos desde el poder del Estado. Pero como ese poder no crea riqueza, muchas veces termina degenerando en corrupción, clientelismo o confrontación social.

Así se alimenta un círculo vicioso: la derecha acusa a la izquierda de corrupción y la izquierda responde con agitación social. Mientras tanto, los trabajadores siguen siendo dependientes de decisiones ajenas. Con ese método nunca desaparecerá el lacayismo económico.
La verdadera solución es mucho más simple y nunca fue intentada: transformar el impuesto a las ganancias de las empresas en participación directa en las ganancias para todo su personal. Cuando los trabajadores participan de las ganancias reales de la empresa donde trabajan, dejan de ser lacayos del salario fijo y se convierten en socios del proceso productivo.
Eso es la Cuarta Postura. No es necesario robar desde el Estado ni enfrentar a empresarios y trabajadores.
La Cuarta Postura propone conciliar los objetivos de la derecha, de la izquierda y de la doctrina social en un mismo mecanismo.
Las tres posturas anteriores fracasaron porque nunca cuestionaron el mismo punto: el destino del impuesto a las ganancias de las empresas. Ese impuesto existe desde hace más de un siglo y nadie se preguntó algo elemental: ¿por qué el excedente generado por el trabajo y la empresa debe terminar en el Estado y no en quienes lo produjeron?
La Cuarta Postura se atreve a hacer esa pregunta. Y por eso es una propuesta verdaderamente inédita.

sábado, 14 de febrero de 2026

La máquina

 


Hay una sola máquina capaz de producir más que lo que consume. La llamo "la Máquina de Dios"
La aplicación "excedentes" puede monitorear el desempeño de cada uno de sus integrantes. Determina el monto de los excedentes que generó. Sirve entonces para que la Máquina funcione correctamente asignando a cada uno su aporte.

Hombres grises, emprendedores rojos, líderes azules, inservibles amarillos y pensadores verdes.

jueves, 15 de enero de 2026

León XIV

 

Trelew, Argentina

Néstor González Loza

Fecha: 15 de enero de 2026


Sua Santità Papa Leone XIV Segreteria di Stato Palazzo Apostolico 00120 Città del Vaticano

Asunto:

Súplica humilde para considerar en la Doctrina Social de la Iglesia la promoción de la participación voluntaria en las ganancias de las empresas mediante incentivos fiscales

Santísimo Padre:

Con profunda reverencia y filial devoción me dirijo a Vuestra Santidad, en el inicio luminoso de su pontificado, inspirado por el nombre que ha elegido: León XIV, en clara continuidad con el gran León XIII, cuya encíclica Rerum Novarum marcó el comienzo de la Doctrina Social de la Iglesia al defender la dignidad del trabajo y rechazar tanto el liberalismo salvaje como el colectivismo opresivo.

En estos tiempos de profundos cambios —donde la inteligencia artificial, la precarización laboral y las desigualdades persisten—, muchos trabajadores generan riqueza con su esfuerzo diario, pero el sistema tributario (en mi país desde 1932, y en muchos otros de forma similar) retiene aproximadamente un tercio de las ganancias empresariales en impuestos, apropiándose de la porción que, según la justicia participativa, debería corresponder al aporte del personal.

Esto genera una forma moderna de esclavitud: producir riqueza y recibir solo caridad o asistencialismo, en vez de dignidad plena como copartícipes de los frutos.

Fiel a la enseñanza de la Iglesia —desde Rerum Novarum hasta Laborem Exercens y Centesimus Annus—, propongo humildemente que se promueva, como actualización de la Doctrina Social, un mecanismo voluntario: eximir o deducir del Impuesto a las Ganancias (o equivalente) a las empresas que decidan repartir equitativamente una porción significativa de utilidades con todo su personal.

Esto no impone obligatoriedad (respetando la libertad), sino que incentiva la participación en beneficios, reduce la dependencia del Estado y dignifica al trabajador como "copropietario" en los frutos de su labor, alineándose con el mandato constitucional de mi patria (art. 14 bis) y con el espíritu de fraternidad humana que Vuestra Santidad promueve.

Confío en que esta idea, nacida del amor al trabajo humano y a la justicia social, pueda inspirar reflexiones en su primera encíclica o en futuros pronunciamientos, contribuyendo a una economía más humana en este "apogeo de creatividad" que vive el mundo.

Agradezco de corazón su atención pastoral y le pido humildemente su bendición apostólica para mí, mi familia y todos los que buscamos una "cuarta vía" sin grietas ideológicas.

Con filial obediencia y oración constante,

Néstor González Loza
@adarsha00

Apogeo

 Argentina está en el apogeo de la creatividad.

Para consensuar la reforma laboral falta un detalle imprescindible.
La doctrina social de la iglesia reclama reglamentar la participación en las ganancias.
Para lograrlo el Estado debe resignar un poco y eximir de ganancias a las empresas que quieran participar ese dinero con todo su personal.

sábado, 20 de diciembre de 2025

Una paradoja

 La tercera parte de las ganancias de las empresas es de los obreros y la confiscan los Estados.

miércoles, 17 de diciembre de 2025

La ley del 2%

 

La ley del 2% impulsada por Milei permite a las empresas derivar el 2% de su facturación a sus empleados, y el Estado lo toma como anticipo del impuesto a las ganancias.
Esto significa que las empresas pueden destinar este porcentaje de sus ingresos a los salarios de todos sus trabajadores, lo que podría aumentar la participación de los empleados en las ganancias de la empresa ¹.
*Beneficios clave:*
- Aumento de la participación de los empleados en las ganancias de la empresa
- Incentivo para que las empresas inviertan en su personal
- Posible aumento de la productividad y la motivación de los empleados

*Cómo funciona:*
1. Las empresas calculan el 2% de su facturación y lo destinan a un bono anual a sus empleados en el mes de su cumpleaños.
2. El Estado toma este monto como anticipo del impuesto a las ganancias.
3. Los empleados reciben un aumento en sus ingresos, lo que puede mejorar su calidad de vida.

Es importante destacar que esta medida es parte de una reforma más amplia impulsada por el gobierno de Milei, que busca reducir la carga impositiva y promover la inversión y el crecimiento económico.

lunes, 17 de marzo de 2025

Resumen del libro La Cuarta Postura

 

La Cuarta Postura
Prólogo
En un mundo atrapado entre el conflicto de la derecha, la pobreza de la izquierda y la holgazanería del populismo, Argentina guarda una promesa silenciosa, una visión que trasciende las etiquetas gastadas y las luchas estériles.
Hace décadas, Benjamín Solari Parravicini, con su pluma profética, lo anunció: "Argentina tendrá su Cuarta Postura... ¡y será del mundo!".
Hoy, esas palabras resuenan como un llamado urgente, una invitación a romper las cadenas del odio de clases y construir un futuro donde el trabajo —la misión esencial de la humanidad— sea el motor de una prosperidad compartida.
Este libro no es un manifiesto de utopías ni un lamento por lo que fue. Es un mapa práctico hacia una nueva realidad: un sistema donde las empresas, liberadas del peso de impuestos a las ganancias, distribuyen esos excedentes con quienes las hacen posibles: sus trabajadores. Un sistema que se autocontrola, que no divide ni somete, que no depende de la burocracia estatal ni de la codicia de unos pocos. Un sistema que, al duplicar la rentabilidad de las empresas y el bienestar de las personas, duplicará también el destino de las naciones. Argentina, con sus tormentas y sus sueños, está destinada a ser la primera.
No porque lo digan las profecías, sino porque lo exige la razón: ningún país puede seguir atrapado en ideologías que enfrentan a ricos y pobres, que castigan el esfuerzo o premian la dependencia.
La Cuarta Postura no es una ideología más; es la superación de todas ellas. Es el reconocimiento de que la verdadera riqueza nace cuando cada persona administra los frutos de su labor, sin intermediarios arbitrarios ni apropiaciones injustas.
Estas páginas son un comienzo, una chispa para quienes se atreven a pensar diferente. No prometemos un paraíso instantáneo, pero sí una certeza: todos se benefician —las empresas, los trabajadores, el Estado— cuando el trabajo se honra y la prosperidad se comparte. El mundo espera, y Argentina está lista para liderar.
Que este libro sea el primer paso hacia ese amanecer.


1. ¿Qué es el bautismo?

"Bhauti" es la palabra más importante del idioma sánscrito. En sí misma esconde al mayor secreto de la existencia.
Transforma la raíz Bhuti.
Significa "Continuación de la existencia", es decir "Muerte y resurrección".
Bhautismo es un fenómeno metafísico que todos experimentamos al nacer cuando el YO comienza a comandar otro cuerpo trayendo la fortuna y las preferencias de las vidas anteriores.
Cuando pensamos en el bautismo, imaginamos agua y rituales, pero ¿y si fuera algo mucho más profundo, un fenómeno metafísico que todos experimentamos al nacer? No es un acto de fe, sino un instante cósmico de muerte y resurrección, donde el alma, como un viajero eterno, traslada su fortuna y preferencias a un nuevo cuerpo. Inspirado en la Bhagavad Gitá, que nos habla del alma cambiando de vestiduras, este capítulo explora cómo este "bautismo" no es un comienzo vacío, sino la chispa que da sentido a la vida, un eco de continuidad que disuelve la absurdidad y nos invita a mirar más allá de lo visible.
Este capítulo aborda la definición del bautismo desde la perspectiva de la Cuarta Postura. En sánscrito, 'bautismo' significa 'muerte y resurrección', y describe el instante preciso en que el 'YO' comienza a comandar el cuerpo al tomar la primera respiración. Este 'YO' no surge de la nada, sino que proviene de su vida anterior en un cuerpo que ha dejado de respirar, continuando así su misión desde un nuevo cuerpo. El capítulo también explora cómo el 'YO' trae consigo preferencias, talentos y fortuna acumulada en vidas anteriores, influyendo en su desarrollo actual.


2. Armonía entre la ciencia y la metafísica

Vivimos en los umbrales de una revolución silenciosa, donde la ciencia y la metafísica, antaño rivales, comienzan a entrelazarse gracias a un aliado inesperado: la inteligencia artificial. Con la prepotencia de sus datos, la IA no solo analiza el mundo material, sino que desentraña misterios que antes eran dominio de la fe o la intuición, como los rastros de vidas pasadas en nuestros primeros años. Este capítulo revela cómo esta armonía, que algún día llamaremos la Cuarta Postura, transforma la tecnología en un puente hacia lo eterno, ofreciendo una filosofía que une el rigor del laboratorio con la sabiduría del alma.
La Cuarta Postura busca integrar la ciencia y la metafísica en un mismo marco filosófico. Este capítulo sostiene que la ciencia y la metafísica no deben contradecirse, sino complementarse para entender mejor la Creación. Mientras la ciencia se enfoca en describir y manipular el mundo físico, la metafísica explora la esencia del 'YO' y su propósito trascendental. La cooperación entre ambas áreas se propone como la vía para lograr el verdadero progreso humano y enriquecer la Creación.


3. Proporciones sorprendentes

¿Qué pasaría si el caos aparente de la humanidad escondiera un orden inmutable, escrito en números que no podemos ignorar? Desde el equilibrio casi perfecto entre varones y mujeres hasta la proporción de 600 trabajadores, 60 emprendedores, 6 líderes y 1 pensador, este capítulo desvela patrones que trascienden la casualidad. Releyendo el Apocalipsis —donde una coma perdida transforma el "seiscientos sesenta y seis" en tres cifras funcionales— y las castas eternas de la Gita, veremos cómo estas proporciones no son meras estadísticas, sino engranajes de un diseño divino que nos llama a colaborar con la Creación.
En este capítulo se analizan patrones numéricos y proporciones que parecen ser inamovibles en la Creación. Estas proporciones incluyen la paridad entre hombres y mujeres y la relación constante de 600 trabajadores, 60 emprendedores y 6 líderes por cada pensador. Se discute cómo estos números reflejan un orden superior necesario para el equilibrio y la prosperidad, y se exploran sus aplicaciones prácticas en sistemas económicos, educativos y sociales acordes con la Era Próspera.


4. La misión

La vida no es un accidente, sino una invitación a participar en algo mayor: la Creación misma. Como un sistema de engranajes perfectamente calibrado, cada ser humano —sea trabajador, emprendedor, líder o pensador— tiene un rol en esta misión divina, un propósito que fluye desde el "bautismo" metafísico que nos trajo aquí. Este capítulo explora cómo la intención de Dios no es un misterio lejano, sino una tarea cotidiana que se frustra cuando el odio de clases atasca la máquina, y cómo la Cuarta Postura nos devuelve al camino de girar juntos en armonía.
Este capítulo define la misión fundamental del ser humano como el trabajo orientado a generar excedentes que enriquezcan la Creación. Cada persona posee un 'árbol de conocer y decidir', cuyas ramas perciben la realidad física para conocerla, y cuyas raíces imprimen iluminaciones para tomar decisiones correctas. Se enfatiza la responsabilidad de cada individuo en administrar los excedentes que genera, como parte esencial de su misión espiritual y material.

5. La participación en las Ganancias

El odio de clases, esa fricción que detiene nuestro engranaje colectivo, tiene una causa terrenal: los excedentes que los trabajadores crean y los emprendedores gestionan son retenidos por el Estado, enredando a todos en culpas mutuas. Este capítulo propone una solución simple pero radical: eximir del impuesto a las ganancias a las empresas que repartan esa parte de las ganancias con todo su personal, devolviendo la justicia al sistema. Con la inteligencia artificial como testigo, veremos cómo esta participación no solo disuelve el resentimiento, sino que lubrica la máquina de la Creación, alineándola con el diseño que nunca debió romperse.
Este capítulo desarrolla la propuesta económica de la Cuarta Postura basada en la redistribución justa de las ganancias empresariales. Se enfatiza que esta propuesta solo afecta la parte de las ganancias que actualmente es retenida por los Estados. La idea es que esos fondos, en lugar de ser administrados por gobiernos o empresarios, deben ser distribuidos equitativamente entre todos los trabajadores. Se analiza cómo el modelo actual, que permite la apropiación indebida de la plusvalía por parte de los Estados, genera conflictos sociales. Esta propuesta busca erradicar esos conflictos y fomentar la cooperación genuina como base para alcanzar la Era Próspera.


6. El árbol de conocer y decidir

Este capítulo profundiza en el concepto del 'árbol de conocer y decidir' como el tercer elemento esencial del ser humano, junto con el cuerpo y el alma. Sus ramas se extienden hacia el mundo físico para percibir y conocer la realidad, mientras que sus raíces se hunden en lo espiritual para recibir iluminaciones y tomar decisiones correctas. Este árbol es esencial para que el ser humano produzca más de lo que consume y, de este modo, contribuya al crecimiento continuo de la Creación.

 


7. La doctrina social de la Iglesia: Un camino preparatorio

La doctrina social de la Iglesia, nacida con la intención de frenar los excesos de la derecha y la izquierda, cometió un error al entregar al Estado la parte de las ganancias que el personal de las empresas generó con su esfuerzo, desencadenando el odio de clases que aún nos frena; sin embargo, en su imperfección, preparó el terreno para algo mayor.
Este capítulo revela cómo esa retención, al centralizar los excedentes, creó una herramienta histórica sin la cual no podríamos hoy soñar con devolver esas ganancias directamente a los trabajadores y emprendedores de todas las empresas. Como un engranaje que giró torpemente antes de alinearse, la doctrina fue un paso necesario hacia la Cuarta Postura, un preludio que la inteligencia artificial y nuestra voluntad pueden ahora perfeccionar.

domingo, 9 de febrero de 2025

La Máquina Perfecta

 

Modelo de la Máquina Social Perfecta

La sociedad es vista como una máquina perfectamente diseñada para prosperar, siempre que cada clase cumpla su rol sin apropiarse del fruto producido por otra. El modelo ideal propuesto se organiza en una proporción armónica:

  • 600 Trabajadores: Representan la base productiva, encargados de generar bienes y servicios esenciales.
  • 60 Emprendedores: Asumen riesgos, crean empresas y conectan la producción con el mercado.
  • 6 Líderes: Dirigen y coordinan esfuerzos entre trabajadores y emprendedores para alcanzar objetivos comunes.
  • 1 Pensador: Formula las ideas, estrategias y principios éticos que sostienen la estructura.

Problema Actual

En el sistema actual, el esfuerzo extra de los trabajadores es confiscado de manera institucional a través del "impuesto a las ganancias" aplicado a las empresas. Este mecanismo:

  • Drena recursos que deberían beneficiar directamente a los trabajadores.
  • Rompe el equilibrio natural de la máquina social, provocando desigualdades y estancamiento.
  • Refuerza un modelo de redistribución ineficaz que no incentiva la prosperidad colectiva.

Propuesta para Solucionar el Problema

Desde la Cuarta Postura, proponemos:

1.    Exención del impuesto a las ganancias:

o   Aplicar esta exención exclusivamente a las empresas que compartan ese tercio de las utilidades con todos sus trabajadores.

o   Garantizar que el fruto del esfuerzo colectivo se redistribuya equitativamente dentro de la misma organización.

2.    Participación directa en las ganancias:

o   En lugar de destinar las ganancias al Estado, fomentar que éstas se repartan entre el personal, fortaleciendo su poder adquisitivo y compromiso.

3.    Respeto al fruto del trabajo:

o   Asegurar que ninguna clase (ni empresarios, ni Estado, ni gremios) se apropie del esfuerzo generado por otra.

4.    Unión de trabajadores y empleadores:

o   Promover una alianza estratégica entre trabajadores y empresarios, en la que ambos lados trabajen juntos hacia la prosperidad mutua, superando los antagonismos históricos.

Impacto Esperado

  • Económico:
    • Incremento en la productividad al vincular directamente el esfuerzo con la recompensa.
    • Fortalecimiento del consumo interno y la economía local.
    • Reducción de la evasión fiscal y optimización de los recursos empresariales.
  • Social:
    • Mayor cohesión y confianza entre trabajadores y empleadores.
    • Disminución de conflictos laborales y sindicales.
    • Construcción de un modelo social más justo y equilibrado.

Conclusión

La implementación de esta propuesta no requiere modificar leyes existentes, ya que la participación en las ganancias está contemplada en la Constitución Nacional. Sólo se trata de respetar este principio y de ajustar el sistema tributario para incentivar prácticas justas y productivas.

Con esta visión, la Cuarta Postura busca inaugurar la "Era Próspera", un tiempo en el que la sociedad recupere su equilibrio y avance hacia un futuro de justicia y crecimiento compartido.

jueves, 28 de noviembre de 2024

Comunicado de prensa

"La Cuarta Postura: Una Nueva Visión para la Economía y la Justicia Social"
Trelew, 28 de noviembre de 2024
 La Cuarta Postura es una propuesta innovadora que busca transformar la forma en que pensamos sobre la economía y la justicia social.
Esta iniciativa se centra en la idea de que las empresas deben compartir sus ganancias con sus empleados, creando una economía más justa y equitativa.
Consiste esencialmente en transformar el impuesto a las ganancias de las empresas en participación en las ganancias para todo su personal.
La Cuarta Postura se basa en la idea de que la riqueza y el poder deben ser distribuidos de manera más justa y equitativa.
Esta propuesta busca crear un modelo económico más sostenible y justo, donde las empresas y los empleados trabajen juntos para crear valor y prosperidad. 
 "La Cuarta Postura es una llamada a la acción para crear un mundo más justo y equitativo", dijo Néstor González Loza.
 "Creemos que esta propuesta puede ser un paso importante hacia la creación de una economía más justa y sostenible".
La Cuarta Postura está abierta a la colaboración y el diálogo con líderes empresariales, políticos, académicos y miembros de la sociedad civil.
Si estás interesado en aprender más sobre esta propuesta y cómo puedes involucrarte, por favor no dudes en contactarnos.
 Contacto: Néstor González Loza nestorgonzalezloza@gmail.com
542804715195

viernes, 21 de junio de 2024

Propuesta

**Estimados amigos:** Me dirijo a ustedes hoy para presentar una propuesta que no sólo busca promover la equidad y justicia dentro de nuestra sociedad, sino también potenciar la motivación y el compromiso de quienes forman parte de todas las empresas, tanto su personal propio como de terceros. **Introducción:** Vivimos en una era donde la responsabilidad social empresarial no es sólo un término de moda, sino una necesidad urgente para el desarrollo sostenible de nuestras sociedades. Es en este contexto que surge nuestra propuesta innovadora: destinar un porcentaje del impuesto a las ganancias de nuestras empresas para distribuirlo entre todos nuestros colaboradores. **Desarrollo:** 1. **Equidad y Reconocimiento:** - Esta propuesta tiene como objetivo principal reconocer y valorar el esfuerzo y dedicación de cada persona que contribuye al éxito de nuestra empresa. - Al distribuir parte de las ganancias, no solo estamos siendo justos, sino también fortaleciendo el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la empresa. 2. **Impacto Positivo en la Sociedad:** - Al extender esta participación de ganancias a todo el personal, incluyendo a terceros, estamos generando un impacto positivo en la sociedad. Esto se traduce en una mejor calidad de vida para muchas familias y, a su vez, en un entorno social más equilibrado y justo. 3. **Beneficios para la Empresa:** - Esta medida no sólo es justa y equitativa, sino que también beneficia a la empresa. Un personal más motivado y comprometido es sinónimo de mayor productividad, menor rotación y, en última instancia, mayores beneficios económicos. - Además, fortalece nuestra imagen como empresas responsables y comprometidas con sus empleados y con la sociedad en general. **Propuesta Concreta:** Proponemos que un porcentaje del impuesto a las ganancias de nuestras empresas sea destinado a un fondo de participación de beneficios. Este fondo será distribuido anualmente entre todo el personal el día de su cumpleaños, asegurando que todos, desde el personal de base hasta los empleados de empresas tercerizadas, reciban una parte justa de las ganancias generadas. **Cierre:** En resumen, esta propuesta no sólo es una acción de justicia laboral, sino también una estrategia inteligente para fomentar un ambiente de trabajo más motivado, comprometido y productivo. Creemos firmemente que el éxito de una empresa debe reflejarse en el bienestar de todos aquéllos que contribuyen a lograrlo. Hace décadas que no es fácil prosperar trabajando. ¡Por eso la gente comienza a dedicarse a otra cosa! Los políticos odian participar las ganancias. La Cuarta Postura encuentra este ingenioso método para que todos ganen. Les invito a unirse a esta iniciativa y a trabajar juntos para hacer de nuestras empresas un ejemplo de equidad y responsabilidad social Y que además está contemplada en nuestra Constitución. **Muchas gracias.*

sábado, 24 de abril de 2021

El Proyecto Sinergia

SOLICITUD AL ESTADO:
Solicitamos al Estado eximir de ganancias a las empresas que las participen con su personal. 
Eso acabaría con el desempleo y la inflación en dos años!
Al principio sería a cuenta de indemnización.
La adhesión sería voluntaria para cada empresario y para cada empleado. Quien no adhiera seguirá tributando un tercio de sus ganancias.

DESEMPLEO CERO:
La nueva actitud del personal remando para el mismo lado que su empleador y rindiendo mucho más que ahora, hará que contratar personal sea el mejor negocio. Eso resolverá el mayor problema del gasto público. Se acabará pronto el desempleo.

POTENCIA MÁXIMA:
Todos los recursos físicos y humanos que hoy están ociosos se pondrán en marcha y eso duplicará el PBI en dos años.

ÉXODO:
Obviamente el empleo privado será mucho más apetecible que el empleo público, lo cual resolvería uno de los principales problemas del gasto público. Comenzará un éxodo hacia la actividad privada. Los empleados públicos recibirán a medida que se disminuya el gasto público.

EMPLEADOR LIBRE DE PAGAR INDEMNIZACIONES:
Lo que cobre cada empleado será a cuenta de su indemnización. Se estima que en los dos primeros años todo el personal ya habría cobrado su indemnización, lo cual liberará al empleador de la principal amenaza de la empresa: las indemnizaciones.

JUBILACIÓN POSTERGADA:
Nadie querrá jubilarse antes de los 70 años porque cada año cobrará 8 sueldos extra.

SINDICATOS ACOMPAÑARÁN:
Percibirán el 3% de los u$s 10.000 millones que cobrarán sus afiliados anualmente.

EDUCACIÓN:
Cada uno se educará para trabajar porque le conviene, así podrá prosperar.

INFLACIÓN CERO:
Este proyecto resuelve la distorsión tributaria que viene causando desempleo, pobreza e inflación desde hace 8 décadas. La inflación no es un problema monetario. Es una necesidad porque existe el desempleo. Los países sin desempleo no tienen inflación.

CORRUPCIÓN CERO:
La corrupción se nutre de la pobreza. Este proyecto acabará con la pobreza. Cada ciudadano será un defensor de su república. La corrupción será sólo un mal recuerdo.

Vamos políticos, a ponerse las pilas!

lunes, 29 de marzo de 2021

La fábrica de dinero

Les voy a contar una historia para que vean de dónde sale el dinero.

Cierto día una pareja humana cualquiera recaló en una isla desierta. Había muchos animales en la isla, pero ninguno prosperó. Ellos en cambio se hicieron su casa y hasta un establecimiento agrícolo ganadero. 

Un día decidieron irse de la isla y justo consiguieron otra familia que quería afincarse allí así que vendieron su establecimiento en un millón de dólares.

Ellos, y no Ciccone, eran la fábrica de dinero!


Se vinieron a la ciudad y comenzaron con esas ansias locas de ganar más dinero a trabajar en una fábrica. Pensaron "acá es más fácil" Pondremos las máquinas al rojo vivo y generaremos mucho más dinero que en la isla. Así hicieron y cuando llegó fin de mes el empresario les pagó lo que fija el convenio.

Le preguntaron "¿dónde está el dinero que generamos?

El dueño les explicó que al 35% de las ganancias de la empresa, que era precisamente el dinero que ellos habían generado se lo confiscó el Estado.

Se abatieron de tal forma que se la agarraron con el empresario y le hicieron demanda laboral.!

El Estado mató la fábrica del dinero y la gallina de los huevos de oro.

¿No es hora de resolver esa distorsión?

sábado, 22 de febrero de 2020

Carta Abierta a Francisco

Estimado papa Francisco:
El ser humano ha venido mejorando las herramientas para producir más y mejor, pero ese proceso fue degradando su condición humana.
Para recuperarla a pleno, n
ecesitamos nuevas relaciones laborales.

Las actuales relaciones laborales abaten a los esforzados y envalentonan a los indolentes y eso ha sido letal para las economías actuales.  Pero hay una forma de duplicar la rentabilidad de todas las empresas y que su personal prospere como nunca antes! Que empleadores y empleados remen para el mismo lado!
Todo comenzó a mediados del siglo XX cuando empleadores y empleados vivían un conflicto a muerte. Se disputaban la hija de ambos: la ganancia de las empresas!

Fue entonces que para resolver el tema y para además quitarles protagonismo a las ideologías políticas que embanderaban a ambos lados (el capitalismo y el socialismo) apareció la tercera postura: La doctrina social de la iglesia.
¿Y cómo logró ambos propósitos?:
Partió la criatura en disputa, y se quedó con la parte de los empleados para que la administrara el Estado!
Desde ese momento los asalariados dejaron de luchar por sus acreencias confiados en que el Estado actuaría solidariamente con su dinero.

Por eso inventaron eso de los "derechos humanos" para que ningún gobernante de turno pudiera aprovecharse de la fragilidad en que habían quedado los trabajadores!

Porque se les siguió remunerando por lo que necesitaban y no por lo que hacían.
Y eso resultó altamente desalentador y ahí comienza la degradación de todo el sistema económico social!
Por ello, y para aprovechar lo logrado por la doctrina social de la iglesia, es necesario dar el siguiente paso: La Cuarta Postura. 
Y el único que puede lograrlo es el papa porque la mayoría de la sociedad lo considera el único capaz de reformas laborales y tributarias sin que se desestabilice el gobierno. Incluso puede administrar el nuevo sistema
Hay que interpretar cabalmente las enseñanzas de los evangelios económicos como la parábola de los talentos!
Toda empresa está constituida por capital y personal y para generar ganancias necesita el concurso de ambos, proporcionalmente a sus respectivos costos. Si la empresa es puro capital, es éste el mayor responsable en las ganancias, y viceversa. Por lo general, el capital tiene un costo anual (incluyendo interés, amortización, mantenimiento, seguros e impuestos) que duplica al costo anual de su personal (incluyendo cargas sociales). 
Eso implica que las dos terceras partes de las ganancias conseguidas corresponden al capital puesto en juego. El resto es propiedad exclusiva de su personal. Entonces, la Administración de Impuestos no debe considerar que lo que se tributa por ganancias (que es precisamente un tercio de las ganancias) sea un tributo del empresario sino un tributo no autorizado del personal de la empresa. Lo que retiene el Estado es un tributo de los empleados de esa empresa, no de su empleador porque es el dinero con que la empresa contaba para participarle ganancias a su personal, como lo consagra la Constitución Nacional. Entonces el Estado no debe asignarlo a Rentas Generales. Lo recaudado debe ser transferido anualmente al personal propio y de terceros de esa empresa, en un acto de estricta justicia.
El 5% de lo que se pague como participación en las ganancias será para el sindicato correspondiente.

Y lo que cobre cada empleado será tomado a cuenta de su futura indemnización, con lo cual se potenciará su compromiso con la rentabilidad y además aliviará a los empleadores esa obligación tan amenazante.
Obviamente será de adhesión voluntaria para cada empleador y para cada uno de sus empleados.

https://www.bubok.com.ar/libros/192758/Siembra-y-Cosecharas
https://es.scribd.com/doc/14877034/La-Cuarta-Postura


Le saludo con la consideración más distinguida
Ing. Néstor González Loza

Cuarta Postura (nueva versión)

  ¿Qué es la Cuarta Postura? Una nueva relación entre capital y trabajo.   La Cuarta Postura es una propuesta superadora que concilia ...